不得不说

Rena

1、大家分辨一下，所发表的帖子是否有关hr，如果不是，最好放在驿站里。 2、需要累计积分的朋友，最好找一些不是很关键的帖子灌水。例如请教问题的就不要灌了，人家提问题本来就很着急了，，再看些没用的话，难免伤和气。 3、团结友爱为上策，为学术问题争论是必要的，但要注意措辞。为其他问题，就没必要了吧。大家都是成年人，又都是接受过几年教育，从事的还都是hr工作。该知道火候。 4、呵呵，刚想到这几点，，，借这里一吐为快。（自己好象先破坏了第一条，呵呵。。下不为例~^_^）

西夏望红袖

prudence

[quote]以下是引用yuebing在2002-10-25 21:44:11的发言 **************[/quote] 其实网络这东西根本无法用生活中的规则来管理，很多都要靠大家自觉。只要是真心诚意提一些自己的想法，建议，又有何不可呢？不是很懂的人，也是又权力来这里交流的，这里本来就是大家学习的地方，不是吗？ 另，海棠，提个小小建议请不要生气，经常看到你的贴子，很多建议和案例也让我学到了不少，但还是希望今后你说话时可以更宽容些，如果很直接地说“不懂得不要乱发言”，那么那些也许真的只是提出一些自己的想法，想来这里学习的人不是会很难过吗？我们大家来这里，不论你的身份是经理还是员工或者是HR爱好者，都应该是朋友，相互学习的。^_^

大老鼠

不得不说的时候也是如此温婉。其实我们就需要这样的气氛。

???

唐小僧

论坛其实应该自由，如果规矩太多，就像在自己公司上班的感觉了。

飘零叶

不能这么说。即使对HR不太了解，但如果从他的角度提些意见，也许能给我们莫大的启发。 只要不是故意灌水，或者写些毫无的意义的套话，我认为应该都欢迎的。

海棠