现在的大学生素质怎么那么差呢？！

浅浅微蓝

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最近公司计划招聘几名应届生作为外贸业务员培养，所以这几天一直在看简历，约面试，初面。
我所挑选的都是本科生，基本都是本二本一院校的学生，但是整体感觉下来，基本素质都不过关，实在令人匪夷所思啊！
主要体现在以下几点：
1、面试爽约（这个问题是各个岗位都会出现的，见怪不怪了），电话过去问其原因：睡过头了，忘记了。真是晕啊！
2、电话预约的时候至少50%的人，连一句“你好”都没有，有的甚至非常防备的语气，拜托童鞋，你难道不知道最近在找工作，会有用人单位的面试电话打过来吗？谈话中不断用的是祈使句，连个“请”字都吝啬，听得我真是狂冒火啊！作为一名本科生，难道连起码的礼貌礼节都不懂么？
3、昨天还遇到个女生，声音甜而嗲，告知面试地点请其用纸笔记录时，对方说“那你手机短信我呗~”我：“不好意思，手机短信不是很方便，如果不方便记录，可以发送至你的邮箱。“对方：”短信我多方便啊~还要看邮件多麻烦啊~”。我：“（心里 ），但还是礼貌地告知对方：如果您觉得查看邮件都麻烦的话，我想面试会更麻烦，那么您就不用来面试了，谢谢！” 闹哪样啊这是？
4、同学陪同。并不是反对同学陪同作伴，但是麻烦在公司外或者会客室稍等好吗？就这么形影不离地跟着，有这个必要么？

吐槽了这么多，我只是想说：亲爱的毕业生们，毕业后走上社会即将成为职场人的你们，请拿出点职场人的样子好吗？态度能积极点么？说话能稍微注意一下礼貌用语和措辞吗？能有点时间观念吗？四年高等教育的成果往往并非你拿了多少证书，获得过多少次奖学金，而是体现在每一小细节处。

lmzgchina

个人觉得这些事情应该是自己的原因，我也是刚刚毕业的大学生，但是已经工作了，我对这个问题的看法是，大学的生活相对比较自由，几年的大学生活有时候会将某一些人的坏毛病给养起来，不过他们自己的未来掌握在他们自己的手中，不珍惜的话，将来他们的发展或许会比较难吧。

HRM一枚

大学生还是到高校里面去招吧

浅浅微蓝

浅井 发表于 2013-9-6 10:22
其实也不能一味的抨击大学生，感觉跟人素质跟家庭教育关系最大，现在的孩子独生子居多，从小受惯养习惯了， ...

言之有理！

浅井

其实也不能一味的抨击大学生，感觉跟人素质跟家庭教育关系最大，现在的孩子独生子居多，从小受惯养习惯了，马上进入社会可能还不适应。另外行有不得反求诸己，他们以后就是咱招聘的主力对象了，怎样应对管理也是我们接下来的重点功课。

clx_608

很多问题都是社会和教育环境造成的，不懂礼数，待人态度不好等各方面的不足也可以后期慢慢培养。特别是现在的90后，很自我，不会考虑对方立场，我们应该更宽容一些，耐心的教导他们才行吧。

罗恩

高学历不等同于高素质

浅浅微蓝

celandia 发表于 2013-7-23 10:17
我约面试很客气很礼貌了，短信和邮件都发了，人家都懒的回复一下，面试屡屡爽约，唉！
现在很多初入职场的 ...

有时候的确受了些挫折才能成长

celandia

我约面试很客气很礼貌了，短信和邮件都发了，人家都懒的回复一下，面试屡屡爽约，唉！
现在很多初入职场的大学生，疏于没人教导，悟性不高，所以礼节啊什么的都不懂，随他们去吧！我想没有公司喜欢这类人的。一笑而过啦！

前进的蜗牛

其实很多人爽约的一个重要原因就是他压根就没把应聘的公司当回事= =····