员工未办辞职就走了，怎么办？

lin041999

每逢长假过后，总会有一批员工回趟家后就再也不来了，离职手续都不办。东莞一家服装生产企业的HR主管小刘最近就很苦恼，这不，清明节一过，有员工休假后就打电话或叫老乡带话说他不来了，也有人就直接消失无踪，电话也关机，让你无法联系到他。那么，请问：

对待以上员工，若你是小刘，你会怎么办？

Evonney

lin041999 发表于 2013-7-4 08:36
可以从以下几个方面着手：

一、从思想上灌输正确的积极的从业理念。

在行为上的观察确实如此

hmlsl

这类员工在我们单位也有。。。。处理起来还真就麻烦

zgx6868

按照流程走，并避免公司风险

幻想中的现实人

除了公司员工手册有规定和在发快递打电话等，建议张贴公告并且拍照存档。

东阳人才网

这种事情比较难办，有合同的话可以处理哦

davis0705

白领发生这种事情的比例小一些

imyonly

不知道外地市怎么样的，武汉的员工直接走了，单位还是要正常给办理停保啊，这个社保关系又不可能扣在公司的，除非单位愿意持续给离职员工缴费（这明显不可能），不然只要一停保，社保关系就自动转到流动窗口了，完全不影响员工下一次上社保的。而且我们原来经常有员工工资一领就走了，剩下的几天工资都不扣交下个月的社保，这个问题我以前也求助过。好在武汉现在可以单位申请注销当月办停的欠费了，不然企业还真是很被动。
如果能扣住一部分工资，那倒是个好办法，得去好好学习一下。