职场能否建立真正友谊？

德隆

不要期望朋友为您赴汤蹈火，但是他们在您需要的时候都会二话不说来帮忙。 更不应相信同事会为您赴汤蹈火，但是他们都会在大家有利益的情况下和您合作。 ( @; c T( V4 P$ D ! R! g! P, \' I0 D2 Q! L「在公司内，不要把同事当作朋友。」多年前一位前辈说了这一句话，至今仍牢牢记住。然而，每天在公司与同事朝夕相对，比起与家人朋友相处的时间更长。在公司里没有「朋友」，除了寂寞，还会给人不合群的感觉。然而，与同事交心，却要承受被出卖，背叛，是非当人情的风险。毕竟，商场如战场，防人之心不可无，如何在职场上交朋友，和谁好，好到甚么程度，要有多少保留，都是大家在职场上常常遇到，却又不懂反应的情况。要在办公室交朋友，不妨看看求职专家对「在职场上如何交朋友」的见解。 2 r5 B" W. z1 B% ?. D2 O3 ]( C- mWho are my friends? 谁是朋友？ . ?. `; b8 U7 v* O G, M! W/ g/ m+ `: ^7 ?与下属交朋友 # ?" S( I c j+ k O0 u作为主管的您与下属成为朋友对工作有一定程度的帮助。这份友谊不仅让您更容易了解下属的性格和背景，从而发掘他们的潜能，同时让他们感到您是位平易近人的上司，减低对您的戒心，有任何意见也愿意直接跟您说。但您绝对不能在办公室里公然与下属嬉戏玩乐，更不要跟下属一起「探讨」老板的不是。反之，您必须做到「公还公，私还私」才能「服众」，并让您的下属对您施予更大的尊敬。 & B# x" N+ B F2 [: t" ]1 q 0 G4 w' p( Z% U2 C与上司建立友谊 ' V+ t8 I5 o, g2 a: g, U您或许也有想过：「应该跟上司或老板建立友谊吗」。一般来说与上司或老板成为朋友，闲言闲语便自然接踵而至。也许同事会说您与上司交朋友，无非是想讨好对方以博取升职加薪的机会。要是您的上司主动与您交往，同事可能会质疑他对您有某种偏爱。因此您一旦跟上司或老板成为朋友的话，最好不要太张扬您们友谊，您必须更努力工作并争取更佳的工作表现，这样一来可让「是非」不俓以走，二来亦不会让您和您的上司兼好友陷入尴尬状况。 ( y6 m& b. Y v4 q5 n& b % ]5 d- X+ ?5 C! t0 U- j与资深员工打交道 刚刚加入一间新公司，切忌急于判断那些人值得或不值得交往，应该花点时间多观察。有些「好对象」是作为新人的您不容忽视的──一间稍具规模的公司里必定最少有一两个资深员工，他们比任何人﹝甚至老板﹞更清楚了解公司的历史和日常运作；这些「老牌员工」是值得您交往的朋友与学习对象，他们可助您顺利融入组织，开拓人际网络。 . r: Q& l x0 Y与同事成为密友 我们在办公室的时间比在家的时间还要长，能够在工作上有一两位职场密友相伴，可能使工作更加愉快，甚至可以提高您的创意和工作效率。不过倘若您一有空便跟密友们聚在一起聊天，老板看在眼或许不会说甚么，但相信一定会留下一个不良印象。因此即使您肯定对方是值得您交往的朋友，也不要在办公室里经常聚在一起，甚至高谈阔论您们下班后的「娱兴节目」。 % z9 L* c: `3 t# m* h- O+ Y+ W与敌人成为朋友 没错！与敌人成为朋友较跟办公室里任何人交往更为重要！您在职场中的「真正」敌人其职级不会在您之下﹝最起码他的职级会跟您相若﹞。除非有您有足够把握把他「踢走」以除去他对的威胁或不敬，否则何不跟他做个「朋友」？多个朋友总好过多个敌人啊！ 5 S2 y8 X: M1 o+ E" i% B ; y5 x6 D+ Y6 j( h2 V How good are we? 有多好？ 酒肉朋友？真心交往？泛泛之交？ . {) v: B. u/ U; h 虽说在职场总是朋友愈多愈好，尤其是一些依靠人际网络的工作，朋友更是不可多得。但我在一月刊中跟各位读者也分享过一位前辈送我的一句格言： 5 l; @$ O) ] T! @1 E「You are paid to work, not to make friends」，我们用不着与每位同事成为「深交」。一旦有任何利益冲突，您被辜负了心意为事小，影响了工作表现，破坏了您在老板和同事心目中的印象才为事大。在此，奉劝各位读者，与职场朋友间之相处还是持「君子之交」的态度为上策。 / M# t8 D! K( z2 Q# @ How much should I reveal? 有多少保留？ 1 D) ^1 t* f2 O( v' |, g6 k 职场中交朋结友的最关键因素是彼此的信任。在未弄清楚对方是否值得信任之前，在言谈之间还是有点保留吧。千万别以为朋友就是无所不谈的，若您胡乱将对经理、同事和工作的真实想法透露出来，又一厢情愿的以为对方会替您守秘，后果分分钟比疫症还可怕。 6 ^- G& u; `( y8 O' r1 {: i " {3 z; o) @ I) oRules of making friends with your colleagues 办公室交朋结友的守则 # p6 D7 B$ `. x& s # o( o& B9 q" g" {2 C/ A) ~5 _职场上的朋友一般都较您的私人朋友更了解您工作上的具体情况，比较容易有共鸣，当您在工作上遇到困难时，他们都会愿意伸出援手。职场上的朋友未必可以助您升职加薪，但在排解工作上的问题，他们会是您的最佳良伴。 ( R8 Z$ E3 W; g8 v9 h3 x 不过各位读者要明白：职场友谊远不及私人友谊这么「单纯」，因为当中或多或少都涉及了工作上的某些利益冲突。大家必须遵守「办公室交朋结友的三大守则」： % X' k8 D" W7 A& l$ ], G4 W朋友间不要涉及任何金钱利益。 , @" P& ~ v4 K' N在讨论任何工作上的问题前，先考虑这些议题会否跟您们的立场有所冲突。 & ~! i; v, b3 Q3 m不要泄漏朋友的秘密，也不要发放有损朋友的任何信息。 : v2 o5 m4 ~* d5 i4 z( p. b4 F6 g n结语 + K K4 }) H# D 人们常说友谊是人与人之间沟通的桥梁，不少人认为友谊可以使同事之间相处更融洽，可以使同事之间的生活变得充实、丰富。但职场友谊并不像日常生活中的友谊这般「简单」，这要看各位想把职场友谊和私人友谊截然分开，还是在工作中有意追求和培养「真正」友谊？请细心想一想：这两种友谊在职场中的作用那一种更具「意义」呢？

梦婷师太

同事中没有真正的友谊，大都是建立在利益中的。

弗兰克

职场人际环境的水很深，要分外小心啊！[em42]

旅途

[em06] 也是一门学问呐

huan01

挺实在的，讲的都是一切日常工作中经常碰到的事情，很值得反思一下。