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好久没来中人社区了,从我真正成为一名hr开始。
' w/ G9 l8 n. ^0 e4 |7 ]9 O0 H 2013.4.8号自己正式入职到了一家外包公司,纵然很多朋友说外包的hr不好做,很苦逼,纵然这次跳槽降了薪资,自己还是抛下了已经努力了近三年的财务,离开了广告界的4A公司,怀着一腔热血,在一家私企开始了自己的人力资源生涯。2013.7.8以较好的绩效考核转为了正式员工,但是自己却高兴不起来,因为从刚开始进入这家公司,心里就觉得自己不属于这里。
. w$ P# M% Y9 x8 g& }" L, j8 J" h2 p 或许是因为自己从实习到工作,一直在外企的工作环境中生存。或许是因为自己不安分的心里,亦或是说自己好高骛远,不够踏实。自己的确不太喜欢现在的这家公司的文化环境,甚至是工作氛围。开始又能怎样?再跳槽?那这次连自己都会鄙视自己。所以,唯一的选择就是给自己充电,充的足足的,一触即发,在不久的将来找一份安下心来奉献整个青春的下家。 n( n' B, F, W" O. U5 I
加油吧,Gillian,纵然在私企你已经又不到这个名字,纵然现在的环境不是非常理想,不断完善自己给自己一个不一样的未来。, @' p$ ^7 i1 H! P' b+ T5 f& C7 s& ?
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Gillian_zheng 查看楼层
总感觉现在的工作对以后未来职业的发展帮助不是很大。
外包的招聘专员跟公司内部招聘还有很大区别,公司在全国各地都有需求,跟候选人只进行简单的电话沟通,没有face to face 这个环节,这样自己就得不到足够的锻炼。
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Gillian_zheng 查看楼层
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Gillian_zheng 查看楼层
2013.7.13-7.14
苦逼的外包工作。
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我们这些苦逼的招聘专员工作流程大致如下:
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2 打电话给这个候选人,进行电话沟通
3如果有愿意接受自己介绍的职位,并且符合职位要求的,我们把简历推荐到客户经理那里
4 客户经理再把我们找的简历推荐到客户手里
5 客户面试
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Gillian_zheng 查看楼层
2013.7.18
这周工作很忙,不过忙的有成果。招进来三个人,很不错的业绩。
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