给找工作者言:薪酬多考虑其非经济报酬

剑试天下

薪酬是很复杂的一个体系,但说得简单点也无非分狭义的和广义的两种说法.狭义的薪酬就是指工资、资金、业绩提成等直接以现金或实物形式体现的对劳动所付出的一种回报。 广义的薪薪酬指的是经济型报酬和非经济型报酬。经济型报酬分直接、间接和其他三种形式，直接体现在工资、资金、津贴、业绩提成等；间接体现在相应的福利待遇、旅游等形式；其他体现在带薪休假等。 非经济型报酬主要体现在工作和企业上，工作上是不是具有挑战性、有足够的发展空间、有无发展前途、工作环境是否好等；企业方面主要看企业的形象、文化、企业的用人等。 所以正在找工作的各位，要看好了，在找工作时应该更多关注该企业提供给你的非经济报酬的多少，能否给你带来更多的非经济报酬，这样更有利于你以后的发展。[EDIT]用户“剑试天下”于2005-7-5 14:45:11编辑过此帖。[/EDIT]

老郭郭

好多事情,都是这个道理.开始不知道怎么去做,当经历以后才知道,应该如何如何.有点前瞻性就好了.

renhaihong1981

我也觉得有道理，收入不能只看工资，有时候资金比工资还要多，还有各种福利，社会保险等

剑试天下

亡羊补牢犹为迟，还不算晚啊！努力吧，只要星星还在天边闪烁就不要放弃希望与追求，谁敢说四五十岁就不能创造奇迹，创造成功呢？

转行

工作好几年以后，才对这一点深有体会。问题是：重新选择是不是还是有意义？

薄片饼

[em17]但是，可以一开始就从这方面着眼的太少了，大家都是从那个时期过来的，回头看看或许才会体会到。[EDIT]用户“薄片饼”于2005-7-5 17:11:59编辑过此帖。[/EDIT]