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员工满意度调查有人做过吗？分享分享经验吧！先行谢过！

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2005-7-5 14:51:00 |只看该作者 |正序浏览

如题。

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雨1986

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书生

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44楼

发表于 2006-5-11 16:06:00 |只看该作者

RE:员工满意度调查有人做过吗？分享分享经验吧！先行谢过！

调查问卷只是一部分,并不能全信的` 要多和员工进行访谈,了解他们真实的想法才行[em09]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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天使撒旦

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书童

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43楼

发表于 2006-4-27 19:18:00 |只看该作者

RE:员工满意度调查有人做过吗？分享分享经验吧！先行谢过！

大哥你做完了用处大吗你想过没有美国为什么做民意调查它的内幕是什么考虑一下就知道是不是要做了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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紫红色的狐狸

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举人

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[LV.1]初来乍到

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42楼

发表于 2006-4-27 10:15:00 |只看该作者

RE:员工满意度调查有人做过吗？分享分享经验吧！先行谢过！

我认为做这个调查只是其中一部分，真正的还是在于之后的行动，如果公司上层没有真正决心来改变一些现状的化还是不要做得好，越做越引起反感，不明朗话的矛盾都明朗化而又没有实质性的改变员工会非常失望!

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IDEA

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41楼

发表于 2006-4-27 09:58:00 |只看该作者

企业进行问卷调查是应该的

另外，调查问卷的设计及科学的统计结是要必须的，否则，可能会查不出企业中存在的真正问题及原因。建议设计科学的调查问卷，最好是专家评审过的，然后进行科学的数据分析。[em05][em05]

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baoqihuhu

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40楼

发表于 2006-4-26 21:50:00 |只看该作者

RE:员工满意度调查有人做过吗？分享分享经验吧！先行谢过！

做员工满意度调查，我觉得要多方面配合才能达到很好的效果，因为作为主导的人力资源部门在对调查后的改善仅仅有建议权，没有强制要求实施权

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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齐鲁风采

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秀才

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39楼

发表于 2006-4-26 20:45:00 |只看该作者

RE:员工满意度调查有人做过吗？分享分享经验吧！先行谢过！

做过,效果还是不错的.操作的关键是从员工的角度来考虑你所要提出的问题,而不是简单从管理者的角度出发! 最好要匿名填写,但要找有权威的人进行全程关注,最后统计出结果,要及时对员工有个交代!并且,要对统计结果在管理层中认真分析\学习\检讨\改进,要有一个时间限制. 这样,让员工看到改进,自然,以后的工作就好开展了! 一家之言!

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