HR男有前途还是HR女更有前途？

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纵观HR行业，女性从业者居多，女性HR主管和经理有不少，但真正做到HRD的却又是男性居多，有关男性和女性哪个更适合做HR，哪个更有发展前途的讨论一直就没停过，各方争论不休。请看他们的观点：

正方观点：HR男更有前途
# P; L- v+ t) HHR男比HR女更具魄力和胆识、处事更为果断和理性、逻辑思维能力更强，考虑问题更为全面宏观和更具思维高度、能承担更大压力等，这些优点表明男HR更富有承担大任、处理更为复杂问题的综合能力，在战略性人力资源管理越发重要的当代，众多的男性HR经理脱颖而出，成为领导女性HR经理的HRD，这足以证明，男性HR更具有职业发展前途。

( c" f2 j  F9 T4 p- e, g反方观点：HR女更有前途
HR女比HR男更具亲和力、更擅于沟通、为人处事更为细腻而富有耐心等，这些先天性的优势让女性更适合做HR工作。至于正方所说的，专业能力、宏观性和思维深度等这些并不是由性别决定的，许多优秀的HR女也可做到。相夫教子的旧观念让女性放弃了许多职场机会，HRD男似乎更多，但随着女性地位不断提高，不久的将来一定会有更多优秀的女HRD盖过HR男，故HR女更有发展前途。

茹鱼得水

这得看人。我觉得各一半吧。

姚胜勇

重点是在于人是否能突破自我的设限，超越不了自己，那都是科员。

首席屠夫

都有前途

国源

各有所长吧！！！

一米距离

我始终觉得这个世界如果是两个人的战争，即男人和女人，那最后胜利的一定是女人。。。
" S1 A' k- U; o  I3 o8 z8 V人总说，男人是强者，女人是弱者，当弱者站在强者的背后指挥强者作战时，那最后胜利的毕竟是背后的弱者。。

大尾巴的鱼

各有各的好，总的来说，如果你想找一个管家和生活委员，可能找女HR成功的机会比较大，如果你想找一个师爷和组织委员，可能找男HR成功的机会比较大，如果两者都想要，建议找一男一女，搭配互补，至于谁做正职，就看你对HR部门的主要角色定位是什么了。

九流闲俗人

说句实话：HR这个职业，女性是有绝对的优势的，亲和力是HR最具魅力的武器。
: W' k- V; i0 n# q8 W1 S但女性有一个最大不可避免的弱点：结婚生子期。
/ x; V) H; [9 X. D' rHR是一个连续性要求极高的职业，一旦中间有断层，那么就意味着你可能被遗忘、淘汰或者OUT了；
% b/ J( t  s9 B5 M1 ]% c0 ]缺少了一个经历，缺少了那么一个上升的空间，意味着失去了竞争力。

虾谈

性别虽然有影响，但是更重要还是要看个人能力吧

MAX-789

这个议题是在有点无聊，议题没有价值，也就没有讨论的意义，就跟生男好还是生女好一样。