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五个“数”搞定薪等表

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发表于 2013-7-19 17:17:53 |只看该作者 |正序浏览
薪酬体系设计是颇具挑战的话题，而薪酬体系的核心——薪等表的设计，更是薪酬体系设计的难点之一。规模越大，等级就越多，等级越多，薪酬管理制度和规范要求越明确，但容易导致机械化；等级越少，相应的灵活性也越高，但容易使薪酬管理失去控制。 ... [点击查看全文]
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山中行人 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-7-21 16:44:26 |只看该作者
很好，学习了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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呼呼睡    

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发表于 2013-7-21 16:14:30 |只看该作者
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zuifu 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-7-21 08:58:26 |只看该作者
学习了
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liuquhanjl    

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发表于 2013-7-20 10:33:38 |只看该作者
简单实用。赞一个
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水之一方    

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沙发
发表于 2013-7-19 17:17:53 |只看该作者
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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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