设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › 休闲充电区 › HR看世界 › 新闻评论 > [搬运]张瑞敏30年的管理精华：企业即人 管理即借力-管理 ...
返回列表 发新帖
查看: 1366|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[搬运]张瑞敏30年的管理精华：企业即人 管理即借力-管理视野-职场管...

[复制链接]
中人网编辑    

41

主题

10

听众

1599

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-7-31 11:44:17 |只看该作者 |正序浏览
张瑞敏,管理,资产,日前，张瑞敏给出了答案，九个字：“企业即人，管理即借力。”对“企业即人”，张瑞敏做了如下解释：“所有的资产要增值，都要靠人。 点击这里进入浏览...
回复

使用道具 举报

lqy5656 中人网电话实名   

75

主题

29

听众

3005

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 104 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2008-7-23
最后登录
2019-6-18
积分
3005
精华
0
主题
75
帖子
635
5楼
发表于 2013-10-11 21:39:06 |只看该作者
想基业长青,就得学张瑞敏. 盘活人.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

1235566w    

2

主题

7

听众

3608

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 185 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2013-3-23
最后登录
2019-11-29
积分
3608
精华
0
主题
2
帖子
407

晒图达人勋章

地板
发表于 2013-9-25 16:05:09 |只看该作者
以人为本，善用将才，我以为这是企业家的用人之道；HR是以人为本，善于荐人。事实上，用人的这门学问变化多端，因时因地因人而变化
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

lucienne    

56

主题

6

听众

2406

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 127 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2005-3-14
最后登录
2015-10-8
积分
2406
精华
2
主题
56
帖子
553
板凳
发表于 2013-9-25 10:14:28 |只看该作者
一句话，以人为本，就是尊重人是一个个体的基本原则，才能发挥他们的主观能动性到最大极至
回复

使用道具 举报

fsroman    

2

主题

9

听众

2624

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 127 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-1-17
最后登录
2015-6-25
积分
2624
精华
0
主题
2
帖子
289
沙发
发表于 2013-9-12 12:49:18 |只看该作者
非常感谢分享这样的观点，所有的东西都是人做出来，所有的制度和流程都是为人服务的，而不是控制和局限人的思维的，我们需要做的是请人做对的事情，而不是叫人如何做事情，人的想象力和潜力是无穷的，关键是我们能不能找到他的爆发点，我们要想打开每一个人的宝藏，我们能不能找到钥匙！这是一门学问，这可能需要我们一生在寻找！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册