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[招聘录用] 行为面试题目经典整理分享（职业素质类培训课件设计必...

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jcj334455 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-7-31 23:19:17 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 jcj334455 于 2013-7-31 23:36 编辑

动力系统；介绍十个最常用的胜任力及其相应的面试题目
成就需要••••••
坚韧性/坚持••••••
主动性••••••
激情••••••
责任心••••••
组织承诺••••••
学习动力••••••
追求卓越••••••
行动导向••••••
个人发展和成长••••••
二、个人品行：介绍五个最常用的胜任力及其相应的面试题目
大局观••••••
正直
公平
诚信
遵守规则
三、个性特征：介绍十一个最常用的胜任力及其相应的面试题目
自我效能感
自我监控
自我认知
独立性
开放性
决断力
细心
适应力
情绪稳定性
积极心态
压力管理
四、认知能力：介绍九个最常用的胜任力及其相应的面试题目
信息搜索
分析思维
概念思维
系统思维
演绎思维
归纳思维
业务知识技能
创造性思维
问题解决能力
五、人际能力：介绍九个最常用的胜任力及其相应的面试题目
冲突管理
合作性
关系建立
口头沟通能力
书面沟通能力
共情
谈判能力
客户导向
说服力
六、领导与管理能力：介绍十八个最常用的胜任力及其相应的面试题目
展望能力
影响力
团队领导力
环境敏感性
计划和组织
培养下属
授权
变革管理
组织敏感性/政治敏感性
控制
协调
激励他人
领导愿望
决策能力
企业家精神
项目管理
风险管理
流程管理

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muzi0815    

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trannhr    

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发表于 2020-3-20 16:28:39 |只看该作者

整理的非常好
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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wutiansen1986    

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发表于 2020-2-12 09:15:35 |只看该作者
谢谢楼主分享！
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shuoshuo930    

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xuexi xuei
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