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标题: 请教HR前辈们，如何做绩效考核结构分析？ [打印本页]

作者: lwtops 时间: 2005-7-11 21:50
标题: 请教HR前辈们，如何做绩效考核结构分析？
绩效考核完成之后，还要对收集上来的考核表的相关资料和数据进行分析，小弟却不会自己做，有哪位前辈指导一下，最好能提供一些样板，小弟跪谢！！都有些什么分析方法？哪位前辈分享一下。[EDIT]用户“lwtops”于2005-7-14 8:16:12编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 老郭郭 时间: 2005-7-12 13:25
标题: RE:请教HR前辈们，如何做绩效考核结构分析？
我也想知道,帮你顶一下.

作者: 笑书 时间: 2005-7-13 11:47
标题: RE:请教HR前辈们，如何做绩效考核结构分析？
任何分析都是为达成某个管理目的，基于不同目的其分析手法也有不同。楼主希望达到什么管理目的？请说清楚，这样别人才好给你建议。

作者: boman 时间: 2005-7-15 15:32
标题: RE:请教HR前辈们，如何做绩效考核结构分析？
并不是所有的考核数据在人力资源部里统计与分析，你只对各部门最后的统计结果汇总而已，然后将结果与薪酬、培训、员工职业生涯规划等方面的应用。

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