休息日加班不包含在每月不得超过三十六小时之内

吕兆

请问《劳动法》中

第四十一条规定的用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。  

那么，休息日加班不包含在每月不得超过三十六小时之内。对吗？

Evonney

ycdbkun 发表于 2013-8-8 10:36
这个36个小时指的是加班加点时间，加点是工作日延长工作时间，加班指公休日和法定节假日加班。 ...

我也是这么觉得

吕兆

休息日加班和工作日延长工作时间，在法律上讲都叫延长工作时间，加班工资按200%和150%发放。

ycdbkun

这个36个小时指的是加班加点时间，加点是工作日延长工作时间，加班指公休日和法定节假日加班。

吕兆

Zdj420 发表于 2013-8-7 22:53
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一 ...

休息日减半和工作日延长工作时间，在法律上讲都叫延长工作时间。

吕兆

冲大梁的 发表于 2013-8-7 21:59
包含在里面的，因为限制的目的就是要保障劳动者的休息权。

其实延长工作时间，包含双休时间和工作日延长工作时间。呵呵

Zdj420

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

结合劳动法第四十四条，是不是可以推断出工作日加点叫延长工作时间

楼主的想法很大胆哦

冲大梁的

包含在里面的，因为限制的目的就是要保障劳动者的休息权。