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签到天数: 240 天 [LV.8]以坛为家I  - 注册时间
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我在一家不到100人的小公司做人事专员,现在有一个机会进入大企业,情况如下:
& i2 p, R5 b$ H3 E8 v: c小公司:老板很重视我,希望将我重点培养,问题是,工资低(不到2000),直接上司不合拍,公司人事方面存在很多问题亟待解决,还有很讨厌的一件事就是我要打扫总经理办公室(我最讨厌打扫卫生)。听说我要离职,老板找我谈话,说工资可以调(故估计能调个500左右),而且留在这儿会有很大的发展机会和空间。+ e+ h7 h/ w# x- f2 g# n
大企业:属于房地产行业,应该是国企,工资3500,福利也不是小公司可以比的,人力资源各方面也比较系统专业。不过,大企业不一定会重视我,有可能把我当一个螺丝钉就钉在某个位置上不动了,也许没有机会学到别的很多东西,当然这些都是我听别人说的。: l+ @- t) P" G! ^6 q2 Y
人都说跟对老板比公司环境重要,可是新旧公司的差异也太大了,我现在纠结的是我要不要为了福利待遇和可能学到更多的东西放弃现在这个愿意重点培养我的公司?, ?3 }8 G! H( q2 M$ l3 ~
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