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[求助] 职工要开收入证明面对不同的要求应该如何处理？

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tixuewuhen

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2013-8-14 15:50:57 |只看该作者 |正序浏览

楼主毕业两年，在一家国企人力资源部从事薪酬方面的工作。平时工作中，会有职工需要开收入证明，领导让我来开。但是，职工开收入证明的目的各不相同，有的想要开得高，有的又想开得低......公司也没有关于开收入证明方面的规章制度，但是我认为开收入证明应该实事求是，就算适当“放水‘，也不能跟实际差距太大。所以，每次有人来开收入证明，都要跟人家解释半天，有时甚至职工会觉得我在故意刁难他......敢问：有相关经验的HR都是怎样处理这个问题的？小弟，真心求帮助，谢谢！

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mydeer

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15楼

发表于 2013-9-17 10:06:59 |只看该作者

一定要如实开具。收入证明往往有公司印章。假设将来该员工和公司有任何纠纷，要求赔偿，很有可能会拿着当初开高了了的收入证明来进行补偿索赔。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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抢包山

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14楼

发表于 2013-9-17 09:26:48 |只看该作者

我们一般可以上浮10%

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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351233609

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举人

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13楼

发表于 2013-9-2 15:21:54 |只看该作者

我们也是按照实际来开的

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tixuewuhen

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秀才

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12楼

发表于 2013-9-2 08:22:56 |只看该作者 |楼主

经纬天地发表于 2013-8-31 16:49
开这个收入证明我们在用单那个环节要审批的，所以不存在风险全部由人事部门承担的问题，但作为管理人员，必 ...

你的这个写承诺书的方法确实挺好的既解决了员工要开高收入的问题也消除了一部分后顾之忧但是就是不知道这个承诺书是不是具有法律效力很感谢你的建议、方法

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经纬天地

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11楼

发表于 2013-8-31 16:49:17 |只看该作者

开这个收入证明我们在用单那个环节要审批的，所以不存在风险全部由人事部门承担的问题，但作为管理人员，必要的风险也会提请领导注意，开高的话，首先一条不可能太离谱，差的太多会跟员工解释，你的工资所得税申报没有那么多，超出部分对分一般都会提请你出示所得税证明，另一方面就是让员工写一份承诺，写清用途、并说明是比实际工资多是出于员工自己办事要求，不作为工资争议证据

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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