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华丽转身 职业经理人赢得老板的“心”

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楼主
发表于 2013-8-22 11:44:49 |只看该作者 |正序浏览
一位优秀的职业经理人，不仅仅需要做到成功的说服老板，让老板接受自己的意见；还需要去解决与老板相处的困惑，让老板"钟情"于自己，从而营造一个自身与老板共赢的环境。 ... [点击查看全文]
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懒猫琪琪    

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发表于 2013-8-23 11:58:39 |只看该作者
一个人到底是要干职业还是干事业，一开始就要进行角色认定。做对了，才能走的对！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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燃烬七月    

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发表于 2013-8-23 11:52:57 |只看该作者
看起来职业经理人还是挺多讲究的，大家都不容易
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小花雨    

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中人8周年纪念勋章

5楼
发表于 2013-8-22 17:15:39 |只看该作者
我国缺乏职业经理人，俗话说兵怂怂一个，将怂怂一窝。
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small菜    

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地板
发表于 2013-8-22 14:12:02 |只看该作者
每个老板基于自己的成长经历和对人生、人性、对企业管理方式方法的认知的不同，会采用不同的管理方式和具有不同的管理风格，这句话很对。老板和管家之间，有默契才能让企业走的更远。
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人力_车夫    

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板凳
发表于 2013-8-22 14:00:50 |只看该作者
一个在中国真正实现华丽转身的职业经理人，必定是历经各种辛酸和委屈的！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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午夜巴塞罗那    

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沙发
发表于 2013-8-22 11:44:49 |只看该作者
人与人之间总是有矛盾的，职业经理人与老板有争吵也是很正常，但关键还是要找到合理的解决方式。
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