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[求助] 大家觉得新员工入职培训完,需要出试卷,做考核吗?

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发表于 2013-9-6 10:07:03 |只看该作者 |正序浏览
新人培训完  需要考核吗?7 M8 f+ h! u# B6 F

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发表于 2013-11-28 23:31:46 |只看该作者
为了培训效果,个人觉得应该需要考核
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发表于 2013-11-4 19:25:49 |只看该作者
`````````````
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发表于 2013-10-31 15:30:12 |只看该作者
一般情况都是要考核的,考核也是给员工转正时的一个依据。通过考核,可以知道学员学到了多少,哪些地方还有欠缺。
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发表于 2013-10-31 10:53:39 |只看该作者
这个还是必要的,我们公司新员工会安排在入职两个月内进行,培训结束后考核不合格者不予以转正的。
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发表于 2013-10-12 15:01:35 |只看该作者
入职培训考试是衡量培训效果的一种方式。考试通过率可以做为培训的关键指标之一。另外,对于需要处理客户和第三方审核的公司来说。入职培训的试卷和结果也是审核的内容之一,需要平时保存好记录和试卷。
爱你所做的,你才能成就伟大的事情!
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发表于 2013-9-30 11:03:09 |只看该作者
按实际情况吧,不过我们公司是需要考核的
  ~  _# S# h: j
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发表于 2013-9-14 14:59:27 |只看该作者
按流程来,还是考核一下好:1、员工参加培训学习会认真些,教师也认真。2、可以作为新员工的接受培训的存档的资料。
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发表于 2013-9-13 12:58:54 |只看该作者
考核一下比较好
www.bilawyers.com
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发表于 2013-9-11 10:31:42 |只看该作者 |楼主
hugly88 发表于 2013-9-9 08:16
9 o' y+ m+ g4 J: ]+ W4 h( \这是必须的,最好还有将其分数和考核存档,以便今后加薪或晋升之用。
* W; |; s$ P# l8 r: {/ {
谢谢
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