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签到天数: 321 天 [LV.8]以坛为家I  - 注册时间
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自从养老金收支不平的问题越来越重时，国家相应的出台了好多办法，最初年年对企业进行年检稽核审查，发现问题进行处理，大部分企业严重的花点钱了平此事；后来实行双基数征收，个人不变，企业则实行按总额支付；近期接到一份关于据实征缴养老保险费的通知（要在今年完成这个工作） 。ＨＲ面临着双重压力：
P" j7 q! g$ m' s8 L5 n１、企业想尽可能的在满足员工的基本情况下最大的节约开支；8 L9 d0 B# y; v4 y& C" i- \
２、员工尽量少缴或不缴社会保险（尤其是８０、９０后认为那个没有什么用，本身开的就不多在扣这么多）。5 l: `/ f! \$ q+ y9 ?( ]! _
# n$ v% k" g- V3 J+ i' d, {
做为ＨＲ的大仙吗，有什么好的经验吗？
" K; m4 b2 S& |$ v. N2 U对于中国的社会保险收缴有什么想法？& o7 V6 x" P) ^/ m5 ]- |7 y+ t
* Q$ F. k3 `& ^% U8 f9 [ c! F$ q$ F8 h7 Y& m1 B
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发表于 2013-9-9 14:33:43
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