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[求助] 求助！制造业关键岗位考核

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hqbabybaby    

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发表于 2013-9-12 16:45:21 |只看该作者 |正序浏览
我公司是一家五金制造企业，现在需要设计一个关键岗位的考核方案，涉及岗位有看机员、巡检员、QA，现在头痛的是，由于这些岗位职责中的技术含量相对较少，无法制定量化的等级标准及对应的薪资福利，求助各位大神，有没有什么好的思路建议？! L% d) p9 `: H5 t
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漫山遍野    

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发表于 2013-9-16 09:46:59 |只看该作者
制造业的关键岗位考核，最好是进行一次工作写实，虽然成本可能会高一点，但是做的规范一些是可以长远受用的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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hugly88 中人网电话实名   

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发表于 2013-9-13 06:00:20 |只看该作者
不要急，你可以去现场观察，即工作分析。别人拿来的未必是符合你公司只能做参考之用，只有自己懂得如何解决问题才是关键。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hollyhr    

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沙发
发表于 2013-9-12 17:35:43 |只看该作者
不是很难的吧，如：巡检次数、安全、机台卫生整洁、培训新人都可以作为考核标准
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