诚挚地请问各位HR一个问题

xjmtina

在招聘人力资源方面岗位的员工的时候，是不是一定不会考虑非人力资源专业的学生？本人工科女，想往人力资源方面发展，有没有希望啊？还想请问一下，我先在大四，能考那个三级证书吗？谢谢各位了！

liubing2099

不会，所有岗位最后考虑的主要是你的动机和规划，所以只要你这个想法，同时做了相应准备，都是没有问题的

爱微笑天使

做人力资源管理，并不一定要本专业的。像杜拉拉那样，付出了努力就一定会有收获。
有几个事情友情提醒：做人力资源的相关工作要细心，认真（看看你写的几句话，就出现了几个错别字。）；第二，要提高专业的知识，仅仅通过考三级人资证是远远不够的。

kathytaxue

人资三级证书有一种情况能在大学考，那就是你是人资专业，鄙人就是大二考的~~

kathytaxue

希望当然是大大的有。~不过对于人力资源这一块其实很多公司是注重是否是人力资源专业的，没有要求是人资专业的公司一般都没有把人力资源当成人力资源来做，更多的是人事。楼主如果项王人力资源方向发展，最好进大公司，大公司的培训体系完善，相比之下人资系统也会完善些，学到的东西也更全面，而且介于楼主非人资专业，最好在人资方面多花点功夫，从最基层的开始也无妨，学到知识最重要。

酱酱番茄

如果你有这方面兴趣且有这方面的特质，可以考虑去发展。 三级还不能考。 是可以考虑先在你专业的行业发展。

bi-lawyer.com

人力资源什么专业都有做的，只不过是人力资源专业、心理学专业等比较有优势；建议首选需要你专业人员多的企业，比如学化工专业的找化工企业的人事，起码招聘环节你对化工技术人员会比较了解。助理人力资源管理师（国家职业资格三级）原则上大三是不能考的。

markkk2010

想做就去靠拢，
考证这个，往往是地方政策，看你们当地~

markkk2010

想做就去靠拢，
考证这个，往往是地方政策，看你们当地~

、非説

不一定必须是人管专业的，大四可以考三级。