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HR要编的几个手册

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发表于 2013-9-18 16:48:23 |只看该作者 |正序浏览
HR要编的几个手册
1、《员工手册》,全体员工阅读的公司基本资料,包括公司信息、员工行为准则、职业发展等内容,但不要成为制度汇编;
2、《新员工手册》,新员工报到后入职导引,要细化到楼下有哪些银行,哪些餐馆,实用为主;
3、《组织手册》,公司组织结构设计,决策机构设计、各部门职责划分;
4、《职位手册》,职务序列,各个部门职位设置和职位说明书(一个岗位一页纸);
5、《绩效手册》,计划编写技巧、总结技巧、考核流程及要点,各岗位KPI指标,考核实施的依据;
6、《培训项目操作手册》,培训前准备,培训需求调查,启动培训班、过程支持、培训总结与评估,管理培训班
7、《企业文化手册》,包括公司理念,与文化有关的员工真实故事和案例汇编;

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欢迎关注HRbar人力资源实战讲师 刘建华
专注于人力资源架构、工具、案例研究与分享,资深人力资源管理操作经验。 QQ:1285705977

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发表于 2017-9-21 12:53:40 |只看该作者
我们好像就有个员工手册
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发表于 2017-8-26 08:07:52 |只看该作者
一切从头开始。
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发表于 2014-7-8 18:27:49 |只看该作者
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cathly 发表于 2014-7-7 13:47
嗯,现在刚开始调整员工手册

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发表于 2014-7-8 09:46:27 |只看该作者
谢谢分享,学习了
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发表于 2014-7-7 13:47:20 |只看该作者
嗯,现在刚开始调整员工手册
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发表于 2014-4-22 10:56:27 |只看该作者
还不错,顶一个,赞一个
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学习了, 谢谢分享
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