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HR3000强成员周剑熙先生谈校园招聘

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楼主
发表于 2013-10-6 14:38:56 |只看该作者 |正序浏览
广东恒兴饲料实业股份有限公司总部行政人事中心副总经理周剑熙先生认为：未来校园招聘应该组建一个或多个专业的招聘团队，做到常态化、专业化。" ... [点击查看全文]
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longdazhoujing 中人网电话实名   

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发表于 2013-11-26 17:17:15 |只看该作者
做了10年的校园招聘，越来越感觉到校园招聘的难度逐渐增大，招聘有效性明显下降，这与学生的心态有直接的关系。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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szlilian 中人网电话实名   

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发表于 2013-11-22 12:24:46 |只看该作者
现在的学生也不好招了,而且也不稳定,一点点不如意就走人!
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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gcbai    

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发表于 2013-10-31 14:16:28 |只看该作者
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
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dragon9nine 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2013-10-6 14:38:56 |只看该作者
大哥，终于看到你的访谈了，校园招聘正在逐步发生着改变，已经从原来纯粹的招聘人员演化为雇主品牌的宣传了；校园招聘又是企业人才储备的重中之重，校园招聘的竞争也将逐步演化为雇主品牌的竞争。
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