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企业HR实施的7个关注重点:* w+ J% P0 n+ @9 j! Z' D) l+ \$ `' S
9 Z1 @* o9 i9 _4 I: z1、HR基础模块,组织职位/EHR;7 V3 d" w6 O+ O" I. D4 @
2、招聘能力,特别是核心岗位;
" P! u( @& p+ k, d3、人才培养能力,职业化/高执行力;: Q( ^" d: A2 V
4、领导力建设,干部团队质量决定了整体战斗力;
0 h2 T5 Y2 R w7 e& M( o5、绩效管理能力,实现业绩指标;! P% j5 ^' @* b9 R
6、员工满意度,包括薪酬福利;
" V: n' a$ Q, G0 P7、员工职业发展,在公司的未来/个人发展; h2 K- c5 F$ e2 @
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