[原创] 如何面对家族试企业？

中山吴先生

近日我在一间家族试企业任ＨＲ经理上班三天深感意外．原来这个职位在半年内换了９个经理（这９个当中有８个是自动离职的）这里的同事都说刚来的时候红心壮志，干上一个星期就有心无力．　原因－－这是一间典型的家族企业，老板是董事长，总经理是他亲戚，还有其他一干人等也是．．．．． 　办公室就那几个人与老板有关系的占了一大半，老板是个极其挑剔的人对每件事都要求很严格。面对以后的日子不知道如何走，绩效考核不知道如何去做，怎样去建立企业文化。

舞月光

我们单位也一样,尽力而为吧.

宠着小猪

第一，我想你必须得到老板的支持。第二，虽然绩效一向是说要从上到下，但是具体情况具体分析，从下而下也是可以的。你把下面做好了，老板看到了，我想支持度会好，然后再从上而下！顺理成章！功德圆满！

玉面清风

中国特色，通病

我爱钻石

到底是版主，说的很好。我原来是在我弟弟公司工作，他是一个非常挑剔和追求完美的人，如果有人超过他，他不会说什么，可是一旦稍微不如意，就让你没有办法工作下去。如果遇到挑剔的老板，我看心里还是做好走的准备。

令狐小冲子

其实中国的民营企业都一个样，关键是看你怎样做，沟通是最终要的，基本的问题解决不了，那还做什么HR，不同的情况有不同的HR，学会忍耐吧[em30][em30]

〖蓝☆剑〗

果然是各具中国特色!我这边也是民营企业,情况跟吴生差不多....... 既然是不能改变的普遍现象,我们还是讨论在这种民营企业里,怎样去适合他,怎样做好HR吧! [em29][em29][em29]

晨之星

家族式企业确实很难采用现代的HRM,我们现在唯一可做的就是如何寻找一种适合的管理方式,既能维护老板的权威,也能处理好与老板亲属的关系.

亦可

最让人担心的是老板表面上认同你的看法，关键时刻维护老下属的立场．这样的老板不是不想改变现状只是还没有到改变现状的时机．在这样的企业工作的ＨＲ确实压力很大．如果有更好的选择机会就放弃吧，如果很想尝试在逆境中成长，就一定要做好各种思想准备．或许，放开一切思想包袱去做会有意想不到的收获．

硕硕硕硕

其实这种企业也很简单：那些人都听老板的。所以，你在每做一件决策的时候让老板签字。 这样你就不是很麻烦了。