中国需要这样的HR，如果你是，如果我是

行政专员

如果我是HR总监，我会证明我的能力，不仅仅是守着HR的一亩三分地，更多是在公司的战略层面发挥重大作用。
    如果我是HR总监，我会把HR的真正价值和其战略意义呈现出来，让董事会知道HR部门并非只是辅助，而是能创造真正的价值。
8 V( ~! V$ j1 u* c0 N+ K6 f8 l    如果我是HR总监，我会吸取古今中外的HR精华，把HR做精，也并非死板的做HR，是要发展的灵动的做好HR。
    如果我是HR总监，我会为集团布一个棋局，每走一步棋，都为公司的下一步打好铺垫，一决进退。
    如果我是HR总监，我会做到大智、大勇、大仁、大德，是运筹帷幄的军师，也是冲锋陷阵的将军，是泽被苍生的贤士，也是德布天下的雄才。
    如果你们就是，那现在就去做吧，而我还不是，所以我还在修炼！
' z3 t' U+ K9 b
    传递HR智慧的圣火，捧一盏清茶，等你到来！
   
% `) M4 u. X8 D1 H/ D    我是石义发，我在修炼，也在战斗，真当国富民强后，回首望来，回味那苍穹的弯月，和那捧溢满方亭的茶香。

不请自来

说的很好，大家好好努力，我们期待国内人力资源走向光明的那一天。

luna~

看平台，看团队。很多时候如想力亦从心，不是单凭个人意志而能达成的。

成长中的小璐

有点启发~

bevooc

  我觉得这完全看老板意愿和重视程度

行政专员

东阳人才网91job 发表于 2013-10-15 14:39
我也来支持下呢，人力资源

5 f- }7 ?4 Z8 h9 `谢谢支持

东阳人才网91job

我也来支持下呢，人力资源

行政专员

懒猫琪琪 发表于 2013-10-14 10:34
一片热忱，鼓励

* I& d& W- w# V* g) X) c' D谢谢您的支持

懒猫琪琪

一片热忱，鼓励