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标题: 员工拒签“不续签劳动合同通知书” [打印本页]

作者: sinzou 时间: 2013-10-28 21:32
标题: 员工拒签“不续签劳动合同通知书”
如题：
1、员工拒签“不续签劳动合同通知书”怎么办？
2、如果员工12个月的平均工资低于当地最低平均工资水平，经济补偿金应该是员工的12个月平均工资还是当地最低平均工资？

作者: 东阳人才网91job 时间: 2013-10-29 13:44
拒签的话那就直接辞退比较好，到时候很容易引起纠纷的。最低工资吧

作者: 大大小Cherry 时间: 2013-10-30 11:02
要看你的具体情况而定了。如果是单位不与员工续签合同，是需要赔偿经济补偿金给到员工的。
但是如果公司和员工协商时，维持或提高劳动合同的续签条件，让员工自己不续签的话，就不需要赔付经济补偿金了。
合同到期后，只要有一方不续签，就自动解除了，不需要双方协商达成一致的。

作者: yaya毛豆芽 时间: 2013-10-30 21:32
合同到期，只要双方没有续签意向，自动终止的。

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