关于无固定期合同

yaya毛豆芽

各位hr同志们，你们现在员工签合同是的状态是如何的？
我们目前是，2次以后都是无固定。
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但是我研究了一下，2年以后，如果员工书面提出要订无固定期，单位必须要订。如果员工不提出，还是能订立固定期的吧。
就要看一个谁的动作在先的原则了，是这样理解吗？
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7 D8 ]; u' X3 {1 q4 ?0 e; C但是对于无固定期也有一个风险，企业用工风险大，对于一些表现差的员工。

chenhtg

就算你不签，也会自动转为无固定期限合同，你事实上已经默认这种状况

yaya毛豆芽

恩，签的时间长一点，比较好

景逸轩

你们固定期限太短了，我们目前是首签3年，第一次续签5年，第二次续签就为无固定期限。8年足以可以考察一个人了

yaya毛豆芽

那么大家的企业都是怎 么做的呢。我们现在企业是2年后都是无固定期。
但我总觉得这是一种风险啊。

东阳人才网91job

恩，说的是呢，对于差员工的话，一开始应该就能检验出来

管水

这个你最好是咨询一下你们当地的劳动部门意见，无固定期限的签订各地实践过程中应该还是有所不同的。无固定期限对企业是有风险的，但对劳动者是一种保护。