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随着关于劳动保护等法律一年比一年多,员工的法律意识也越来越强,企业也要更多地依法行事。可很多时候,想依法行事却找不到法律依据。这不,问题就来了:
话说,工厂大了,什么样的事都有。哪个工厂,哪个员工,都有可能要请病假。
可是,病假是有一个什么样的规定呢?医疗期除外。
有没有哪个法律里规定了,一年员工能休多少天的零散的病假吗?零散的病假应该怎么样去支付工资?
迫切地希望各位有识之士帮我解答这个问题。。。
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