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[讨论] 工作时发病留下后遗症，能否认定工伤？

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haoed

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好的是啥来着

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[LV.Master]伴坛终老

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电梯直达

楼

发表于 2013-11-21 11:05:34 |只看该作者 |正序浏览

本帖最后由 haoed 于 2013-11-21 11:07 编辑

陈先生在上班时突发脑血栓，因及时送医院抢教，命是保住了，但却留下个半身不遂的后遗症，自此无法工作，生活还得由家人照料。为止，陈先生家人找到其单位，要求进行工伤认定，但单位领导说其这种情况不属于工伤，不予理会。对此，你怎么看？

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企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...

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倔强的地瓜

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荣誉版主

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52楼

发表于 2015-3-5 13:16:33 |只看该作者

只要没死就不算工伤

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fangshoulin

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51楼

发表于 2014-12-8 10:51:21 |只看该作者

是因为工作的原因吗？

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ceylon

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解元

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50楼

发表于 2014-11-29 15:59:57 |只看该作者

看看..................

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cherryxufang

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秀才

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49楼

发表于 2014-11-27 18:00:33 |只看该作者

我公司现在正在处理类似的问题，虽然按照工伤条例，这种情形不属于视同工伤，但我采取的方式是和病者家属一起到工伤处申报工伤，让家属知道公司是在为员工的利益做努力，至于是否认定那就是工伤处的事情了。

点评

蓝毛小狮子我觉得这样做比较好。是否工伤是根据工伤条例，由工伤部门确定，不是用人单位决定的。但是让家属能够理解公司，进而减少矛盾和分歧，是我们应该做的。发表于 2014-11-28 17:16 回复

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恶魔与天使

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48楼

发表于 2014-11-15 11:00:45 |只看该作者

是不是工伤，不是企业认定的吧，企业只要如实将情况上报社保工伤认定部门就可以了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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rocey

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47楼

发表于 2014-11-14 15:03:57 |只看该作者

哎，老是要回复的。

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枫行

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会元

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46楼

发表于 2014-11-8 14:53:43 |只看该作者

学习学习

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shuiguolanzi

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45楼

发表于 2014-11-8 12:16:08 |只看该作者

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陈庆之

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44楼

发表于 2014-9-29 16:17:36 |只看该作者

不应当算工伤

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xinxinyunmeng

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解元

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43楼

发表于 2014-5-20 14:39:56 |只看该作者

不能算工伤

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