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[案例讨论] 单位未给员工缴失业保险，应承担什么责任？

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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2013-11-21 11:08:50 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 haoed 于 2013-11-21 13:37 编辑

          王某2年前入职某酒店做厨师。在买社保时，酒店给他缴纳了养老保险、医疗保险、工伤保险费，但未缴纳失业保险费。今年1月，酒店与他解除了劳动合同。离职后，他向当地社会保险经办机构申领失业保险金，但经办人说因为单位未缴纳失业保险费，他无法领取失业保险金。

     对此，你怎么看？王某的损失是否应由企业承担？


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企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...
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dallahe    

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发表于 2016-10-14 11:35:36 |只看该作者
谢谢分享
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恶魔与天使    

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发表于 2016-10-5 16:33:27 |只看该作者
失业险好象不是强制险，要看当时双主是否有就该险种的购买进行约定。按约定执行。如没约定，由企业承担王某的失业损失。
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hz_sunying    

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发表于 2016-10-5 11:44:18 |只看该作者
由于企业失误，那企业应当承担相应责任。
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elva_air 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2016-5-27 12:03:15 |只看该作者
风险很大，慎重
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monifree    

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发表于 2016-2-25 13:28:29 |只看该作者
按道理是必须缴纳的，社保查到了也就让单位不交咯。
现在还好是失业金。如果发生工伤的话，公司要承担的费用就更多了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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qiuqiu1129    

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发表于 2016-1-29 10:31:00 |只看该作者
五险是国家强制性缴纳的，公司没交，风险肯定公司承担啊
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福州寒流    

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会元

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发表于 2016-1-11 23:44:57 |只看该作者
晕晕晕，老要这样
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lotus_sun    

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发表于 2015-8-31 11:31:14 |只看该作者
可以补缴，补办。如果单位不给办理，仲裁就可以了，申请单位补缴保险并补办失业金申领，谁也不亏。如果单位不同意，那就单位给钱呗
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小时代的在哪    
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发表于 2015-4-5 15:09:20 |只看该作者
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