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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 春节离职季，你做了那些准备
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[其他] 春节离职季，你做了那些准备

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liubing2099 中人网电话实名  HR9万友 

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中人守护者

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楼
发表于 2013-11-21 17:10:34 |只看该作者 |正序浏览
又到了一年一度的离职高峰了，看看各位负责招聘的兄弟姐妹们都做了那些准备没有，集思广益，相互学习，看看有没有高招！
目前我们做了一些事情，听听大家的意见
1、启动年度员工满意度调查，征集员工的意见和看法
2、参与近期一线班组的员工活动，听听员工在年度活动中的期待
3、准备春节后的补员招聘计划，与部门负责人沟通了预期的情况，对有可能的岗位开始在后台搜集简历（因为还没有提出离职，先后台在看）
4、准备年会活动，转移人员的注意力
看看大家呢！

回帖推荐

可护儿 查看楼层

来，说说我的看法和我们公司今年准备的做法（人资已与相关部门主管沟通并达成共识的措施），招聘和留人双管齐下： 先说留人的措施： （1）改善餐厅用餐环境和质量，增加员工的用餐补助，改善住宿环境，进行宿舍环境评比。 （2）春节前尾牙晚会及年后开工大抽奖，抽奖的奖项为省外游或国外游（公费公假，可带家属）。 （3）提供团体返乡订票服务，去年是仅发往全国的汽车，今年增加火车订票服务。部分员工提供往返交通补助。 ...
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xiao1037    

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校招君勋章

93楼
发表于 2014-1-15 22:54:46 |只看该作者
前两条实施起来是不是有一定的难度？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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sarahQ    

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发表于 2014-1-14 18:48:18 |只看该作者
每一条都认真看完，真心觉得受益良多。
感谢各位的分享，以后会多多参与~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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可护儿    

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晒图达人勋章

91楼
发表于 2013-12-21 19:28:54 |只看该作者
英联人才 发表于 2013-12-11 12:45
记不清是哪位大佬说过，离职无非两个原因：钱没给到位、心受委屈了

哈哈，是马云说的
把HR工作做好，人生永恒的追求！
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蓝黄红绿 中人网电话实名   

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发表于 2013-12-18 11:08:00 |只看该作者
liubing2099 发表于 2013-11-22 08:43
这个问题我们讨论过，最好不这样，副作用很大

这个要看你发多少钱了，发的额度高，分次发，会有效果的。比如一个月的工资分次发，那就太坑人了
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eddylei 中人网电话实名   

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发表于 2013-12-16 15:32:54 |只看该作者
可护儿 发表于 2013-11-27 14:05
来，说说我的看法和我们公司今年准备的做法（人资已与相关部门主管沟通并达成共识的措施），招聘和留人双管 ...

我也喜欢第六条！真心有创意
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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英联人才    

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发表于 2013-12-11 12:45:09 |只看该作者
记不清是哪位大佬说过，离职无非两个原因：钱没给到位、心受委屈了
英联人才网 http://www.1151rc.com/  更多人才服务
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酒糟鱼    

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发表于 2013-12-6 10:04:41 |只看该作者
具体的招聘工作我已经多年不负责了，HR靠招人满足岗位要求是无奈之举，最关键的是留住员工的人，留住员工的心，不用去做招聘工作。所以我们公司年前最忙的就是了解民情，关心员工生活，提高员工待遇，让员工舍不得走。    支持
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虞懵 中人网电话实名   

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发表于 2013-12-5 15:55:58 |只看该作者
可护儿 发表于 2013-11-27 14:05
来，说说我的看法和我们公司今年准备的做法（人资已与相关部门主管沟通并达成共识的措施），招聘和留人双管 ...

赞！学习了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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虞懵 中人网电话实名   

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发表于 2013-12-5 15:47:07 |只看该作者
liubing2099 发表于 2013-11-22 13:50
突发奇想，网吧呢！？我们要是在网吧里放个广告会如何！？

会不会被当成是骗子？还是在专业招聘的地方比较好吧。
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酒糟鱼    

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