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各位HR朋友好，本同由我为大家值班（11月26日--11月29日）

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红尘醉弥勒

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电梯直达

楼

发表于 2013-11-25 16:43:46 |只看该作者 |正序浏览

各位HR朋友们：
   大家好！

      非常荣幸能担任本周HR问问的值班员，欢迎大家多多交流和沟通，希望能与大家一起探讨HR工作中的问题、更希望能与大家一起成长、共同进步！
      祝大家工作开心！

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28楼

发表于 2013-12-12 16:54:59 |只看该作者

徐总，您好！怎样做好绩效对标这件事情呢，网上搜资料感觉很局限呀，求思路。PS：本公司是一家规模较大的物流公司。

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蒙古包

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27楼

发表于 2013-11-29 22:35:21 |只看该作者

徐老师您好,我是初人力资源部经理，公司以前没有绩效管理体系的，最近老总要我搞一套绩效管理体系或指标，请问从什么开始入手（从无到有的绩效）。谢谢

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红尘醉弥勒

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26楼

发表于 2013-11-29 16:54:05 |只看该作者 |楼主

hipyn 发表于 2013-11-29 14:48
您好，徐老师。请教您一个关于一次性伤残就业补助金的问题，员工被认定为工伤，伤残等级七级。如果员工退休 ...

您好，一次性医疗补助金是由社保中心支付的，至于一次性伤残就业补助金这个是由合同期满足，或员工与单位解除劳动合同时，由用人单位一次性支付的。当然一次性伤残就业补助金也是根据当地人民平均寿命为基数，再加上劳动都本人的年龄，以当地补偿基数为标准，按月一次性计发。

具体您可以查一下地区的工伤补偿标准。

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hipyn

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25楼

发表于 2013-11-29 14:48:03 |只看该作者

您好，徐老师。请教您一个关于一次性伤残就业补助金的问题，员工被认定为工伤，伤残等级七级。如果员工退休了，是不是他的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金就没得领了啊。有没有相关的法律或司法解释类的东西来支撑呀！

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24楼

发表于 2013-11-28 15:39:55 |只看该作者

老师好：
校企关系有很大一部分是公司与学校负责就业老师的关系，有时候关系好的可以事半功倍。我们企业每年会搞一些老师来访参观公司，或者带来时去旅游之类的活动，不知道老师所在的公司有没有类似的内容，有没有什么更好的招数来维护与老师之间的关系，希望不吝赐教，感激不尽！

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23楼

发表于 2013-11-27 16:02:08 |只看该作者

徐总好，没想到这周是您值班，辛苦了

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22楼

发表于 2013-11-27 13:17:19 |只看该作者

徐老师，您好！我想咨询一下，作为大型制造业的一个专业人力资源工作者应该怎么样规划和设计自己的职业化之路？

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summerwell

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21楼

发表于 2013-11-27 12:08:31 |只看该作者

呵呵

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发表于 2013-11-27 09:29:40 |只看该作者

徐总开始玩中人网了啊

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吴贵春

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19楼

发表于 2013-11-26 22:28:15 |只看该作者

红尘醉弥勒发表于 2013-11-26 08:50
您好，对于在校的未来同仁，我建议如下：
1、可以适当看些心理学、性格学类的图书，这些在工作中会用 ...

谢谢徐老师能在百忙之中回答我的问题，学生感激不尽，希望能有机会多多与您这么优秀的HR一起学习，交流，共同进步！！！

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