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本帖最后由 HRbar2013 于 2013-11-26 11:06 编辑
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建立良好的讲师团队需要系统的讲师管理制度,最近集中梳理了一下,系统的讲师管理制度包括:
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1、讲师管理制度(总) 总纲,包括各个实施细则的总纲
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4 E8 ^ Y2 f1 k6 ~# c2、内部讲师选拔聘用实施细则 包括内部讲师选拔过程的流程、实施细则,具体表单 2-1、内部讲师选拔流程 2-2、内部讲师申报表 2-3、内部讲师申报审批表 2-4、讲师候选人申报须知 2-5、讲师选拔评估表
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3、课程开发及认证实施细则 包括公司课程开发及课程认证过程的流程、实施细则,具体表单 3-1、内部培训师授课认证流程 3-2、课程规划模板 3-3、课程大纲模板 3-4、PPT制作规范 3-5、培训案例模板 3-6、培训游戏模板 3-7、课程开发成果评估表 3-8、授课认证报名表 3-9、课程保密协议 3-10、授课实习反馈表 4 q- _. z. x3 Y$ U
; x3 r4 B. ]! J; ~. G+ e9 [) A8 `7 w4 d4、培训师授课实施流程 包括标准授课实施流程、实施细则,具体表单 4-1、教学环境、设备准备表 4-2、课堂表现记录表 4-3、培训满意度评估表 $ Q' E+ J, ?) ]9 q* M/ W/ a
# U8 h( \$ i4 @/ C5、内部讲师考核激励实施细则 包括内部讲师考核、薪酬、激励实施流程、实施细则,具体表单 5-1、培训满意度评估表 5-2、培训满意度统计表 5-3、课程等级评审表 5-4、培训师年度考核表 : F6 i' O( R. u, s3 i
! Y6 A* G. M$ i" v6、内部讲师级别认证实施细则 包括内部讲师级别划分办法、任职资格行为标准、认证实施流程、实施细则,具体表单 6-1、讲师任职资格标准 6-2、等级认证申请表 6-3、讲师等级评审表 : _% C& c- F d' v( u
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