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标题:
最新HRBP理论与研讨结果分享
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作者:
大无
时间:
2013-11-28 17:04
标题:
最新HRBP理论与研讨结果分享
本帖最后由 大无 于 2013-11-28 17:59 编辑
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前几日参加了一次关于HRBP的论坛,很有启发,整理了一些资料供参考,希望对大家有所帮助。
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大无的微博
作者:
星驰
时间:
2013-12-6 10:20
Nice,收了~
作者:
东阳人才网91job
时间:
2013-12-6 13:46
可以看看,学习下
作者:
saoyiping
时间:
2013-12-23 17:47
虽然没有看内部内容,但就题目透露的信息而言,我个人认为,人力资源部是综合部门,但有时人力资源与财务部的关系和业务部门的关系会较紧密些。当然,劳动密集型企业与生产部的关系也很重要。
/ N' e& E& }' a9 |, \& F7 @
作者:
lion_king_414
时间:
2013-12-24 20:16
学学习学习,共同分享
作者:
面若小银盘
时间:
2014-7-31 13:49
专业、自信、了解业务流程、时常联络感情
作者:
面若小银盘
时间:
2014-8-1 10:42
谢谢分享。
作者:
spcchenyue
时间:
2014-10-17 13:34
感谢楼主无私分享,很不错哦,值得大家参看学习。
作者:
appleli2012
时间:
2014-11-13 11:19
DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
作者:
梦天扬
时间:
2014-11-20 16:28
不错,学习下
作者:
shine菟
时间:
2014-11-21 16:48
赞呢,学习啦!
作者:
polasnow
时间:
2014-12-7 09:56
最近在做学习做人力资源规划类的工作,期待好用
作者:
terry262
时间:
2014-12-8 14:40
有考虑向HRBP的方向发展,谢谢分享
作者:
萧萧的房子
时间:
2014-12-11 11:00
已收~
+ E5 J$ o2 s! m4 l$ F- I
额~加几个字。。。
作者:
johnbabur
时间:
2015-5-30 13:46
谢谢LZ分享
作者:
yjuun
时间:
2015-6-9 16:41
学学习学习,共同分享
作者:
plm728387693
时间:
2015-6-28 15:37
搞清楚人力资源的逻辑很重要,特别是对于需要建立系统人力资源体系的HR从业者,如果没有搞清楚,发现做了半天还有很多前提不具备,效果不理想,大部分的项目属于虎头蛇尾,收不了尾
作者:
yjuun
时间:
2015-7-30 16:34
学学习学习,共同分享
作者:
qiji_402
时间:
2016-1-15 19:25
谢谢分享,不错的资料,好好学习
作者:
钱钱-91
时间:
2016-1-19 10:40
感谢分享,先收了
作者:
寻找灵感
时间:
2016-1-30 11:23
谢谢精彩分享
作者:
plm728387693
时间:
2016-3-4 16:58
绩效管理过程中遇到的问题
作者:
todcheng53
时间:
2016-4-5 10:02
非常感谢,急需这个文件内容。
作者:
跳跳球
时间:
2016-5-9 16:14
学习一下
作者:
钱钱-91
时间:
2016-5-15 14:30
学习学习 感谢楼主分享
作者:
果果1234
时间:
2016-8-31 17:01
学习下吧,我正被派到所谓的技术中心做BP呢,不知道怎么开展工作呢?
作者:
下岗工人老王
时间:
2016-9-13 15:15
提个不成熟的小建议,图片内容好模糊
作者:
plm728387693
时间:
2016-9-18 16:28
了解下,谢谢分享
作者:
plm728387693
时间:
2016-9-18 16:28
了解下,谢谢分享
作者:
yinxiaowei
时间:
2016-12-6 10:29
谢谢分享
作者:
sgsc52
时间:
2017-1-10 15:21
前来学习
作者:
hero-x
时间:
2017-3-12 16:12
感谢楼主无私分享,很不错哦
作者:
蔡佳琳-小肥猫
时间:
2018-3-6 17:48
下载下来 多学习
作者:
selg
时间:
2018-3-15 16:16
YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY
作者:
maymax
时间:
2018-6-7 10:33
感谢分享
作者:
jasonchou520
时间:
2018-6-26 23:51
感谢分享。。。。。。
作者:
eve_q
时间:
2018-8-2 16:35
% H2 w- J/ p" v: J, d; i' A
不错,学习下
作者:
pkdgreat
时间:
2018-9-29 11:07
感谢分享了,学习一下。
作者:
hanxiaomi2019
时间:
2019-4-2 11:28
学习成长
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