做了一年多人资行政的工作，可激情、动力不再.是该坚持....

向日葵一样

去年大专毕业，学的不是人力资源专业，但多少有点关系，学的心理学相关专业，也考了一个人力资源三级证，毕业之后找了一份人资行政助理工作，做了一年多了，到现在为止，已经没有当初的激情与雄心壮志了。刚开始还有激情、也很积极，做事情总是很上心，也很有成就感，但是自从换了一个新的主管之后，我就没有那种激情了。可能是新主管和原来的主管领导风格不一样，旧主管做事认真、仔细、负责，有主见，也有魄力，很注重培养我各方面的能力，很多事情交代我去做，只要我及时汇报就好，慢慢地让我看到我自己的价值；可是新主管可以说风格完全不一样，温柔、委婉，长得也娇小，做事想到没那么细心，想到比较擅长人事事务，但是对于我的培养几乎为0，有的事情本事可以让我去做的小事，还是会自己去做，刚开始我认为她这是在熟悉公司的整个流程，慢慢地发现，这是她做事的风格。我跟新主管沟通过，说我现在的工作无论是广度还是深度，我觉得都可以加大加深，但是没有回复。我现在的工作远远满足不了我的工作欲望，我现在的精力严重富余，没什么事情做的时候，就看看自己买的HR方面的书（因为非专业，所以要学习）。我也知道，工作久了，也都是做差不多的事，所以，现在我也不知道我是该继续习惯这样的生活，还是寻找新的开始？请各位指点迷津。

茹鱼得水

工作必须要有激情。

向日葵一样

蹲着玩尿泥 发表于 2014-1-7 17:29
( I, }$ A* Z. A9 b. K5 b学习-观察-练习-上手-重复-思考-改善-提升-创造价值。

不知道你的工作处在哪一个阶段，如果是一年经验， ...

! N9 }) {& l; ?2 d6 P0 P8 e谢谢，我会怀着感恩，继续走的。
生活、工作难免有些不开心的事，如果一味的一个人默默承受，对自己的精神状态有影响，我只是在发泄我不好的情绪，找一个地方吐吐苦水，吐完之后，我还是会努力工作的。

蹲着玩尿泥

向日葵一样 发表于 2013-12-31 12:22
6 B0 {" s3 c& k' R如果你是一位专业的HR前辈，用“闭嘴、一文不值”这样的字眼来教导一位新人，您觉得这样是专业吗？如果这 ...

学习-观察-练习-上手-重复-思考-改善-提升-创造价值。

不知道你的工作处在哪一个阶段，如果是一年经验，可能在还在练习阶段。
这个时候，你应该怀着感恩的心态，把自己事情做完。
这样你才可能是一年后，帮助你的上司做好一些人力资源的最简单的工作。
6 @# X* j/ X/ o6 P% ^* h4 ]/ H5 Q3 J
; U8 a- F: ^: y5 W2 s- T: n  w2 `如果只是抱怨，什么都没用。你还是原地踏步。

小龟的文子

目前我也是这样的情况，每天上班都很清闲...也差不多打算年后换工作了

向日葵一样

蹲着玩尿泥 发表于 2013-12-27 14:34
  I6 b- B! p. I# ]$ M才做了一年，有什么权利说没有激情不能坚持？
  o. Q* u4 k1 y4 \9 c你认为你现在的本质工作做得很专业了吗？把你放到市场上，一 ...

; d' \( o2 C1 K& \$ S6 E如果你是一位专业的HR前辈，用“闭嘴、一文不值”这样的字眼来教导一位新人，您觉得这样是专业吗？如果这就是所谓的专业的话，我想我真的不够专业。

向日葵一样

蹲着玩尿泥 发表于 2013-12-27 14:34
才做了一年，有什么权利说没有激情不能坚持？
8 f3 l. j  t, r$ I! F1 l! @; e9 l你认为你现在的本质工作做得很专业了吗？把你放到市场上，一 ...

或许我要叫你一声前辈，前辈，你专业吗？

蹲着玩尿泥

才做了一年，有什么权利说没有激情不能坚持？
" b- F6 Y+ d  |3 {( k+ n" i/ ~你认为你现在的本质工作做得很专业了吗？把你放到市场上，一文不值。
3 l* B1 ~, D) _# e- v+ c$ ]# z9 s8 [闭嘴，干活去。

成长的HR

向日葵一样 发表于 2013-12-24 15:00
广州呢，你呢

也是噢哈哈

向日葵一样

成长的HR 发表于 2013-12-23 15:08
4 e$ p+ j( Y: E5 k哈哈，确实是，你哪个城市呢？

3 L* f( ?: p# i广州呢，你呢