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当你觉得已经找到人选时,就算你们彼此十分了解,也请做一次详细的正式面试,可以用一套客观评分系统来评价这位候选人。问问他对以前的职位和老板怎么看。我就有一次差点聘用一位相识多年、非常合乎要求的副手。 ... [点击查看全文] |
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