年底将至，HR将要做的那些事！

wyl718

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      掐指一算，2013年关将至，身为HR，发现很多事情都迫在眉睫，一一细数并列举如下，不足之处欢迎指正。
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7 ~5 |6 H+ L( k4 Y) Y$ {% \一、总结会

• 组织本部门年度工作总结会。每位员工都进行总结、分析，提出明年的工作改进方向和初步工作计划。
• 组织总、分公司的年度工作总结会。
• 组织公司年会。
  

二、人力资源
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• 整理总、分公司今年实际发生的人力成本数据，进行全年的人力成本统计、汇总、分析。做总、分公司明年人力成本费用预算。
• 做总、分公司及各部门今年绩效的年终考核、打分、分析和明年绩效方案。
• 明年人员编制计划，定岗定编。
• 明年培训计划和培训费用预算。
• 今年招聘工作情况总结、分析及明年的改进计划。
• 年度满意度调查。
• 员工福利及薪酬调整计划。
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三、行政管理

• 梳理各项规章制度：对现行各项制度综合评估后推陈出新。
• 梳理各项行政流程。
• 盘点固定资产及各类行政费用：做行政费用分析。
• 各类文件、合同的归档检查。
• ……
  

卓其

不错，能用到

saoyiping

的确比较全。
6 U6 r9 p4 J2 `4 a7 ^/ N! E* h可以借用。

东阳人才网91job

恩恩，比较全面呢，可以当做是参考