面对这样的电话面试者，你们会直接挂掉电话吗？

annean

我们最近在招技术岗位，有一位应聘者发来求职简历，查看他的简历，工作经验，学历，年龄都比较符合我们的要求，我就打电话先了解下情况。

这位求职者，第一是话多，我都没问几句，他总是抢过话说，第二不停的问薪资，我说我能告诉他试用期工资，转正后的工资得由部门主管来定，于是乎接下来，关于薪资就问得没完没了，那转正后工资有没有4K。。有没有5K。。有没有6K。。不停的问，我说都没有面试过，不了解他的能力、工作态度，我通过电话里没法回答，他当作没听见一样，不停的问转正后工资有没有4K。。有没有5K。。有没有6K。。。。

p1212p

只能说明你太嫩了。

annean

那些年ω专注 发表于 2013-12-29 21:47
虽然说打断别人的发言不好。。

但是在面试的时候如果遇到话多的人我还是会打断的。。因为毕竟时间还是很宝 ...

对，对，没有诚意的，只问工资的，不考虑

那些年ω专注

虽然说打断别人的发言不好。。

但是在面试的时候如果遇到话多的人我还是会打断的。。因为毕竟时间还是很宝贵的（也得看具体情况）

如果是电话里面的人一直问薪资的话，我会告诉他，具体薪资得要到面试的时候根据具体情况来定。比如根据工作能力、工作经验等来定。

如果一个求职者都没有诚意来面试的话。我还是建议这样的人别招到公司来。

能力固然重要，RP比能力更重要。

sybil1984

我会把电话放在一旁，直到他自己不说了，再告诉他有没有兴趣过来面试，然后挂电话

lihlili

看看，可以学习学习

spcchenyue

annean 发表于 2013-12-18 13:30
谢谢你的奖励

我真是想结束电话，但对方一直不停的说，我当时就想直接把电话挂了，但为了保持我们的专业 ...

呵呵，可以想象这是一个真“话痨”啊！！！说不定我也受不了直接挂电话的。
鼓励大家发帖讨论、吐槽是我的职责所在，不必谢我。
期待你在中人网有更多的发帖与交流！~

annean

风似萧 发表于 2013-12-18 15:34
首先你应该向你上级了解该岗位的薪酬范围，否则你会浪费掉一些时间做无用功，
遇到您这种情况见缝插针问他 ...

这一点是，这个薪资是老板自己看人定的，这个唉，真是不好说

annean

风中火烛 发表于 2013-12-18 15:02
方法很多的，我自己常用的就是先说我们的薪资是弹性薪资，有奖金部分，然后反问他自己的薪资期望是多少？然 ...

是的，是要提高效率了，一个电话10分钟，自己都受不了了