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HR如何很好的做人才储备工作

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楼主
发表于 2013-12-19 10:39:10 |只看该作者 |正序浏览
在招聘信息发布过程中将职务拔高，以收集到优秀人才的资料，在面谈过程中又非常真诚的以实情告之。求职者可能在初期面试之初会感到不爽，但这种不爽的心情又会伴随着招聘官真诚的态度而释怀。 ... [点击查看全文]
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沙发
发表于 2013-12-19 10:39:10 |只看该作者
扯蛋，不是耽误候选人的时间么？这个年代已经不允许这么做了，挂羊头卖狗头的年代已经结束了，针对现在的80后，90后，你要是面试说不招总监，只招经理，人家不当场骂你才怪
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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