设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 › 管理规划文章评论 > 中小企业人力资源管理六大误区
返回列表 发新帖
查看: 761|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

中小企业人力资源管理六大误区

[复制链接]
中人网编辑    

41

主题

10

听众

1599

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-12-26 13:48:07 |只看该作者 |正序浏览
人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。人力资源管理是一门科学，有其自身不可违背的规律。 ... [点击查看全文]
回复

使用道具 举报

行云加流水    

0

主题

6

听众

625

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2013-12-19
最后登录
2013-12-20
积分
625
精华
0
主题
0
帖子
2
沙发
发表于 2013-12-26 13:48:07 |只看该作者
#TA推荐本文章时说#总结比较到位，要是能写出一点关于如何走出误区的方法就更好了。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册