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[求助] 单位招用了38岁的女职工，如何处理好？

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潜水的鱼 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-12-27 11:27:44 |只看该作者 |正序浏览
求教，单位招用了38岁的女工，到50岁退休养老交费不足15年，如何处理好？一定要让她上班上到交费满15年吗？) e7 `4 q' F  w9 p1 i
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lsj111 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-1-24 13:53:26 |只看该作者
这个作为HR应该自己有办法吧，这个也是基本的HR常识，建议你再看一下劳动法和各社保详细
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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larry0310    

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发表于 2013-12-28 14:23:43 |只看该作者
38岁以前没交过社保吗？如果在单位入职你按规定给他入社保就可以了，至于50岁到不到15年，到时候可以补缴啊，再说还十几年，国家说不定退休年龄都延长了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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公子无忧    

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发表于 2013-12-28 11:39:46 |只看该作者
来了该怎么办理就怎么办理呗，将来人家还不一定在这干几年呢，到退休时再说，又不是企业的责任

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larry0310  38岁以前没交过社保吗？如果在单位入职你按规定给他入社保就可以了，至于50岁到不到15年，到时候可以补缴啊，再说还十几年，国家说不定退休年龄都延长了。  发表于 2013-12-28 14:23  回复
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诚实007    

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发表于 2013-12-27 13:04:01 |只看该作者
到养老不足15年，这是她自己该考虑到时候如何补缴，和单位无关，单位该做的是她在职期间缴纳该缴纳的社险就可以，更何况，她38岁进来，你怎么就认为她在你们单位要做到退休呢？
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蹲着玩尿泥    

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沙发
发表于 2013-12-27 11:40:26 |只看该作者
各地政策不一样。
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