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[求助] 请假员工社保缴纳问题？

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湘东游 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2014-1-1 21:54:12 |只看该作者 |正序浏览
最近接触到社保缴纳的工作，碰到一问题：例如员工请无薪假两个月，个人缴纳的社保部分由员工先出钱垫付，那公司缴纳的由谁来支付？员工在假期中无产出，如公司支付的话，成本有上升那么一点点。但大公司一年也有近十人有类似的特殊请假人员，公司支付确实是一大笔费用呀。请问，各位是怎么操作的？员工在假期中的社保都由员工支付，是否合法？
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平安幸福    

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发表于 2014-3-14 11:16:20 |只看该作者
个人的个人承担,公司的公司承担
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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别样红    

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地板
发表于 2014-1-8 13:25:15 |只看该作者
同意楼上的说法。
员工请假是单位同意的，批准的时候应该也考虑了这个成本问题。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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kittly    

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发表于 2014-1-7 13:30:04 |只看该作者
这情况，我们单位是个人部分个人出，单位部分单位出。
（个人觉得，请无薪假也是得到单位允许的情况才可以请的，既然单位同意，说明员工并未离职，那么原来怎么交，就该怎么交。）
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方向与坚持    

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发表于 2014-1-6 14:14:22 |只看该作者
接触过这个情况，当时的操作是社保个人部分、公司部分均由员工承担。
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