内退人员再就业时猝死岗位，是私了还是按工伤赔？

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  万某系与某国企保留劳动关系至退休的提前内退人员。再就业时其到某机械公司上班，但机械公司没有给万某购买社保，不幸的是，万某于2012年5月7日在工作时突发疾病死亡。次日，机械公司与万某的妻子陈某签订了1份赔偿协议书。协议签订后，机械公司即向陈某支付了赔偿款10万元。2012年7月30日，工伤认定部门作出工伤认定：万某在上述时间、地点突发疾病造成的死亡，视同为工伤。2012年11月14日，陈某向仲裁委申请仲裁，要求机械公司支付急救费565元、医药1805费元、丧葬补助金21450元、一次性工亡补助金383658元。12月25日，仲裁委裁决支持陈某的仲裁请求。机械公司不服，诉至法院。对此，你怎么看？

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　　图为本次维权被打伤的女孩之一

　　2013年12月31日早上，我们业主集合起来一起到新景总部拉横幅维权，新景国际外滩及禾丰新景两个楼盘一再延期交房，而新景集团一直没给明确答复。

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! t" u$ T$ f/ q  X- X　　到了新景总部找新景地集团董事长钟江波，这个胆小鬼却躲起来，我们到办公室也找不到人，新景的人还骗我们他不在，结果我们一摸刚泡的茶还是热的，说明刚刚还在，只是躲起来了。

　　我们业主很生气，既然找不到新景的人，那就去市政府要说法。一开始维权进行得好好的，想不到后来*居然先动手，打伤了业主！

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　　*居然打人！！两个女孩被他们打伤，120急救车接她们走，很多业主手机被抢走删照片！本帖的照片都是各位业主幸免于难的手机拍的！

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5 L" b3 B# e5 X. [4 R9 S. k　　其他业主被带到***局，***局通知建设局、湖里副区长夏长文，还有新景办公室主任杨两山到***办，禾丰新景和新景2008一共派5名业主代表和这些人谈判。

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　　夏区长说这事他负责到底，他们1月2号会叫新景去开会，6号给我们答复，结果现在都7号没等到任何答复。
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　　现在我们打夏区长的电话，没人接，再打湖里区政府的官方座机，全部没人接。
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! `# u$ Q5 O& u: |( \/ g0 |　　后来我们就打了市长热线投诉湖里区政府，也不知道会不会有下文。

% Z' s' {. T; s4 u　　想不到政府也这么无理，居然还打人！而且都是老公安站在后面，用对讲机指挥*打人，都是和钟江波一样的胆小鬼！
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　　两个女孩，一个被打到鼻子出血，血流了一地；另一个给踢到身上，好几处淤青，头发被拽掉两大把；虽然伤不致死，但都是女孩子，受到了惊吓，到现在还做噩梦，睡觉不敢关灯。他们这么会这么狠？对女孩子也下此毒手？！
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　　联系不上夏区长，我们又去找新景，新景说不和我们业主沟通，他只和市政府沟通，说让市政府调解。根本就是和市政府在踢皮球，我们的交房日期从2013年6月30号，到2013年12月31号，现在工地还是一片杂乱，交房遥遥无期。。。

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6 [# g: S4 o6 W　　新景地集团董事长钟江波在2013年12月28号还被评为湖里区劳模，其实就是买的；新景在厦门开发了多少烂盘，连他们的售楼女士都说新景的项目都没有按时交房的，到现在禾丰新景、新景加勒比海都还没有卖完，开发的项目也是乱七八糟，外立面难看不说承诺的配套也不齐全，他凭什么可以评劳模？

. Y! f8 P+ U0 `# ?5 }7 }　　新景集团***之极！不仅延期交房还打伤业主！！我们也多次在网上发帖，***的新景买通百度，我们的帖子全部石沉大海。。。但我们还会继续维权，为了我们的房子，更为了被打的女孩讨回公道！！！

yangdong19

公司死定了，48小时确定又是确立劳动关系的人员，又是在工作期间一定要赔偿的。从人力资源控制风险角度出发：公司如果期做雇用关系，如聘期当顾问，以完成某项工作为契约而协订，就不用赔了，

蓝色蜻蜓

肯定是支持陈某。万某虽然退休了，但与机械公司存在事实的劳动关系，必须按对应的法律执行

湘东游

文中提到员工是突发疾病而亡，这死亡是否与工作有关，如无关，就不能评定为工伤的。

白头熊

符合工伤认定条件，应支持工伤。但其在原单位还保留有劳动关系，这个不知道法院会如何处理。

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陈某的诉讼请求会得到法院的支持如下:1.万某虽然是企业内退人员，但未达到法律规定的退休年龄，故其符合劳动法关于劳动双方的主体资格，万某与公司应视为劳动合同关系，因此，企业应为万某购买工伤保险；2.《工伤保险条例》对于工伤认定情形已经做出了非常明确的规定，而万某是符合工伤认定情形的；3.公司未给万某购买工伤保险导致万某遭受工伤保险待遇损失，对此应当承担赔偿责任。机械公司、陈某签订赔偿协议的时间在事发后次日，此时尚未进行工伤认定，陈某在签订该协议时可能对万某的死亡是否属于工伤存在认识上的不足，而且协议约定的10万元赔偿款明显低于应得的工伤保险待遇，故应当认定陈某签订协议时存在重大误解、协议内容显失公平，机械公司应当依法给付工伤保险待遇。法院应判决支持陈某的诉讼请求。

lin041999

万某系国有企业内退人员，其在内退期间与机械公司建立劳动关系，机械公司也应当为万某缴纳工伤保险费。机械公司没有为万某缴纳工伤保险费导致万某遭受工伤保险待遇损失，对此应当承担赔偿责任。机械公司、陈某签订赔偿协议的时间在事发后次日，此时尚未进行工伤认定，陈某在签订该协议时可能对万某的死亡是否属于工伤存在认识上的不足，而且协议约定的10万元赔偿款明显低于应得的工伤保险待遇，故应当认定陈某签订协议时存在重大误解、协议内容显失公平，机械公司应当依法给付工伤保险待遇。法院应判决支持陈某的诉讼请求。

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