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[求助] 因公司原因整月放假的员工,工资该如何支付?

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发表于 2014-1-6 16:41:50 |只看该作者 |正序浏览
因公司原因订单少,有些员工需要整月休假,这些员工的工资该按照什么标准支付,法律依据是什么?请大家不吝赐教,谢谢啦。

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发表于 2014-1-26 14:10:41 |只看该作者
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发表于 2014-1-26 11:50:47 |只看该作者 |楼主
尤文图斯 发表于 2014-1-11 10:05
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工 ...

谢谢啦,就是这个相关规定也没有具体的标准,也不知道该怎么办呢。
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发表于 2014-1-26 11:49:39 |只看该作者 |楼主
lijinxin 发表于 2014-1-13 11:31
是不是法律已规定了,单位的原因放假,要按员工正常出勤支付工资?

没有看到这方面的法律规定呢
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发表于 2014-1-13 11:31:41 |只看该作者
是不是法律已规定了,单位的原因放假,要按员工正常出勤支付工资?
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发表于 2014-1-11 10:05:16 |只看该作者
娟娟7890 发表于 2014-1-10 08:51
请问依据什么法律法规呢?

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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发表于 2014-1-10 08:51:58 |只看该作者 |楼主
尤文图斯 发表于 2014-1-8 15:48
先按最低工资标准支付,如果局面没有改观,改按最低生活标准支付。

请问依据什么法律法规呢?
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发表于 2014-1-10 08:51:27 |只看该作者 |楼主
别样红 发表于 2014-1-8 13:22
不知道楼主是哪里的。
广东省的规定是“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期( ...

谢谢了,我是北京地区的,每个地方的政策法规还是有差异的。
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发表于 2014-1-10 08:50:19 |只看该作者 |楼主
东阳人才网91job 发表于 2014-1-7 14:42
按照最低标准,假如不是小时工的话

谢谢了,请问有什么法律依据吗?
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发表于 2014-1-8 15:48:36 |只看该作者
先按最低工资标准支付,如果局面没有改观,改按最低生活标准支付。
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