年底述职报告：得失分析，改进方向怎么写

酒糟鱼

公司每年各部门负责人都要写述职报告，有一栏 要大家得失分析及改进方向的，如果是各位会怎么写啊！不是所有人都能看到自己工作中不足的地方的，毕竟是报告又不是能写得太直接，这个度要如何把控！

arthur0430

写感受就可以

团团198297

星光之夜 发表于 2014-1-7 11:19
个人建议：尽量少写文字，多用数据述职，每个模块均可以提炼很多数据的，举个例子（离职成本分析）：员工离 ...

! x6 q1 A4 u( r3 m7 S非常实用，对于喜欢数据分析的老板来说更能说明问题

newyear40f

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lsj111

建议不要写自己的不足和缺点，而是站在公司的角度来看自己负责的工作有什么不足和可以改进的地方。

朱彦

这个很重要
是我不擅长的，需要不断提高

relon

对事不对人，提方向，表决心

annieho28

351304869 发表于 2014-1-7 07:43
0 r& l1 i3 m6 }. o+ z# h9 Q6 C建议不要写自己的不足和缺点，而是站在公司的角度来看自己负责的工作有什么不足和可以改进的地方。 ...

同意此睇法，我们都是以部门角度写述职报告。

酒糟鱼

沐雨栉风 发表于 2014-1-7 09:52
3 K( f$ p: w8 G- h' M+ g. v要写好述职报告，首先要区分述职报告和工作总结的区别，个人观点：
述职报告是本岗位职责的达成情况及个人 ...

! v/ d/ l7 v  S真羡慕你们做人力工作的，到现在我还没有找到人力的工作啊，求工作啊！

酒糟鱼

懒猫琪琪 发表于 2014-1-7 10:55
1 n& \! O1 c7 U, g# m5 b@酒糟鱼 ,楼主同学，一起来参与讨论吧

3 ~6 p. S# b7 D% V8 |2 i这几天找工作，所以没有时间上网，还好意思啊，工作不好找啊，

酒糟鱼

星光之夜 发表于 2014-1-7 11:19
7 G2 k7 t0 K9 ?% S. b个人建议：尽量少写文字，多用数据述职，每个模块均可以提炼很多数据的，举个例子（离职成本分析）：员工离 ...

其实我在这家公司做行政岗位的，因为对人力工作的热爱。所以我决定年后离职，找份人力专员的工作了