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从企业生命周期理论看人才招聘

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楼主
发表于 2014-1-13 06:21:13 |只看该作者 |正序浏览
有关企业人才招聘与选拔的研究，往往与人才培训、人才考核与评估等内容一同在人力资源管理的大板块中进行，单独进行研究的比较少。本文将在企业生命周期理论的基础之上， 探讨处于不同发展时期的企业的人才招聘与选拔策略。 ... [点击查看全文]
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candywang0117    

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沙发
发表于 2014-1-13 06:21:13 |只看该作者
除招聘渠道外，招聘的筛选和测评也该不同。当然，还有招聘职位说明书信息发布内容也有差别。还有招聘的评估内容侧重点也有差别。个人感觉开题过大未全面介绍，只选择其中一点，就该开题---基于xxxxx的招聘渠道，也许更好！-----王薇
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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