小伙请假3天被炒鱿鱼，起诉原单位获赔8.5万

lin041999

小伙伴们，你们最近是不是在忙着请假，想提前回家过年？注意哦，小心别一不留神没请好假，过完年工作就丢了。去年春节，在昆山某公司上班的小戴就因为请假三天回家过年，假条递上去了，没有得到批复就回家了。过完年开开心心来上班，结果发现自己被公司开除了。 小戴对此很是不服，于是将老东家告上法院。法院认定，这家公司未在合理期限对劳动者的请假申请进行明确答复，有违诚信，该公司违法解除劳动合同，判其赔偿小戴8.5万元。昨天，苏州中院通报了这一案例。通讯员 陈斌 现代快报记者 何洁 想请假回家过年的，赶紧过来瞅瞅！ 请假回家过年未获批 新年上班被开除 小戴是湖北人，2004年8月进入昆山某电子公司工作。 2013年2月9日至2月15日为春节假期。因回家路途遥远，小戴在当年1月30日就通过公司内部网络系统填写了请假单，请求2013年2月8日、16日、17日请假三天。对此，该电子公司领导多次与小戴进行谈话，提出公司设备检修需要小戴春节期间留守。小戴表示，今年春节家里有一些特殊情况，需要本人回去，故未同意春节留守。 2013年2月7日晚，小戴就回家了。两天后，公司通过内部网络退回小戴的请假申请，而小戴对此并不知情。过完年，2月18日，小戴回到公司上班。公司以小戴连续三天旷工为由，把他给开除了。 不服公司的决定 他把老东家告上法院 已经按公司规定写了请假条，却被当旷工处理，还被开除了，小戴对公司这一做法表示不服。于是，他向相关部门提起劳动争议仲裁，要求确认公司违法解除合同并支付其经济赔偿金。经过审查，劳动争议仲裁委裁定驳回了他的仲裁请求。 2013年5月，小戴不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。一审法院经审理认为，小戴的请假申请未得到公司的批准，且公司也曾多次与小戴谈话要求他春节期间留守，所以可以认定公司已口头拒绝了小戴的请假申请。小戴明知请假没有得到批准还连续旷工三天，公司以此解除与小戴的劳动合同是合法的，故驳回了小戴的诉请。 法院判公司有违诚信 赔偿8.5万元 对于一审判决，小戴表示不服，于是，他在去年7月又上诉至苏州市中级人民法院。 苏州中院经审理认为，虽然这家电子公司曾与小戴协商春节留守事宜，但该情节并不能证明电子公司明确拒绝了小戴的请假申请。小戴是湖北人，其请假日期为我国春运期间，小戴的请假申请涉及其春节回家的行程安排，所以该公司应在合理期限内给出答复。而此案中，该公司在春节假期开始后才驳回了小戴的请假申请，且公司在小戴回公司后对小戴作出了开除的决定，其上述行为违背了诚实信用原则。 据此，苏州中院判决该公司支付小戴违法解除劳动合同经济赔偿金8.5万元。 法官提醒 用人单位应尽早 回复员工请假申请 苏州中院法官介绍，对于劳动者的请假申请，用人单位应根据其情形在合理期限内作出明确答复。春节是我国的传统节日，返乡的人们需要提前预订车票才能保证春节前到家。今年的情况更为突出，春节法定假日是从大年初一开始，所以很多人都会在春节假期前向用人单位请假。对于这些员工的请假申请，用人单位应尽早进行答复，便于员工作出行程安排。当然，员工也应及早向公司提出请假申请，便于公司进行工作安排。

上善若水2010

很有借鉴意义的案例，感谢分享。

风中火烛

学习了，引以为戒

lin041999

3 e' z* R# f4 L

mystruggle 发表于 2014-1-21 11:07
8.5万怎么算出来的，包括哪些项目，想了解一下

$ D( J  Q& I. I* N) d6 H  _
应该是根据工资核算出来的，基本应该是违法解除合同需要给的赔偿金和经济补偿。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
  u( n# D- ?2 T7 D$ }0 f8 W/ U这新闻没有提员工工资过少？也没说本地的上年度职工月平均工资，工作年限到8.5年了，经济补偿和赔偿金肯定不会少！
, h' S4 l9 W7 g( P# J- U. @, u反推应该如下：8.5万
" m+ C( y4 }0 O                     =赔偿金
                     =2*月工资（或 用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍 ） *8.5

mystruggle

8.5万怎么算出来的，包括哪些项目，想了解一下

qangel

算是特例了，引以为鉴

ycdbkun

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ycdbkun

中院的法官确实高度不同。

稻香老农1986

这种案例第一次碰到

蓝色蜻蜓

无语