员工幸福管理？来学学“兼爱”思想

中人网编辑

墨子的兼爱思想对企业内部来讲是企业和谐和员工的幸福的保证，而从企业外部的意义来讲就是告诫企业，在企业之间在竞争的过程中一定要相互考虑对方的利益，只有这样才能避免企业的恶性竞争，从而使市场环境得到改善，使整个行业处于良性竞争、共同发展的轨道上。 ... [点击查看全文]

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关心员工幸福管理能否普及到企业，企业又如何操作能让员工幸福。理论如何走到实践中去，并且能带来效果。

瑞月

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