医疗事故导致员工工作期间死亡，是否属于工亡？

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【背景】贾某是某公司的员工，2013年12月12日上午贾某向公司申请事假半天去医院治疗感冒，医生建议采用输液治疗，输液完毕以后，12日下午贾某返回公司正常上班。下午3点左右，贾某突然在座位上晕倒，随后同事拨打120，救护人员达到以后，经检查确认贾某已经死亡。
( r( `% B/ N- }9 T* k9 a【讨论问题】如经检查确定贾某死亡是因为输液所致，贾某在工作期间意外死亡能否认定为工伤？

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第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
可以先报当地劳动人事局工伤科备案、认定，由专家组给出权威认定结论。
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