HR哥答疑HR哥微信公众平台答疑021

HR哥

读友问：我的上司经常批评我怎么办？

HR哥答：这个问题可从三个方面来看。

一是经常批评你可能是你的工作品质、工作业绩、工作态度确有需要改善的地方。如果是这样，批评对你来说是一件好事，因为我们自己大多很难清楚自己的问题。不论你的上司批不批评你，你的问题都还在，如果你能将他的批评作为你改善的参考信息，那么，批评对你来说是一件好事。

第二上司经常批评你可能是你的上司批评方法不对或有性格缺陷。我们无法要求上司如何，面对方法欠妥或性格不好的上司，我们要学会接受，然后冷静的分析批评的内容是否正确。如果正确就需要去改善，如果不正确就当是上司的出气筒子吧。（笑，这也是价值之一啊）

第三上司借题发挥逼你走。不断批评下属，最终的结果会让下属离职。很多管理者学会这一损招。如果上司每次批评你的内容都不实或牵强，大约是逼你离职的信号。遇到这样的上司，要么将批评当成耳边风，要么换一个公司。

我经常见到有些上司声色俱厉的批评一个人，但是大多数情况这个被批评的人与上司关系不错，有些上司只批评他认为不错的人，有时是恨铁不成钢，有时是因为你能理解他，批评你可能只是指桑骂槐，与你没有半毛钱关系。

作为一个管理者，我还是建议修炼自己的性格，控制情绪，不要随便批评下属，因为不当的批评常常是导致下属离职的重要原因。